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2019-10-09
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。 本条中的“同工同酬”是指...[作者空间]
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2019-10-09
组织效能：是指组织实现目标的程度。主要体现在能力、效率、质量和效益四个方面。 1 能力是组织运作的基础和发展潜力，...[作者空间]
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2019-09-29
都说人力资源，那么人力到底的资源还是成本呢？ 很多企业老板口头上讲员工是资源，其实内心深处始终把员工当成本看。这种...[作者空间]
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2019-08-29
能力定薪已经过时，现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台；人口红利一去不返，现在是人效红利的世界，HR要学会从发钱到分钱、...[作者空间]
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2019-08-27
前招聘老鸟来说一下，不管大公司还是小公司，招聘渠道不在多而在精，选择合适的招聘渠道并深度挖掘，能起到事半功倍的效果...[作者空间]
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2019-08-19
本文作者 | 尘曦猎头 （ID：chenxi_lietou） 转载请联系授权 （微信ID：StKane2017） ...[作者空间]
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2019-08-14
1、薪酬设计的4个方法论 传统薪酬设计的方法论，用四个短语概括就是：以岗定级，以市场定位，以能力定薪，以绩效定奖。...[作者空间]
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2019-08-13
三十五、人才测评通常应用于人力资源的哪些环节？ 人才测评通常应用于人力资源的各个环节，其中招聘选拔、员工培训、岗位...[作者空间]
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2019-08-08
超七成行业高管最高薪酬均值破百万 近日，某研究机构发布了《2018-2019年度中国A股上市公司高管薪酬与长期激励...[作者空间]
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2019-08-07
上一篇文章中，我们提到HR在招聘中所遇到的问题，以及该如何在招聘中做到差异化。想要为企业找到更合适的人才这些还远远...[作者空间]
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2019-08-06
薪酬战略的概述 薪酬战略来源于人力资源战略，是人力资源战略的基础性战略，主要作用是支撑人力资源战略的落地，薪酬战略...[作者空间]
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2019-08-05
2018年末，资本寒冬来临，人人自危。虽然寒冬来得不算突然，但职场人们还是诧异其凶猛。有人觉得这又是某些专家学者抛...[作者空间]
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2019-07-31
在企业，经常会遇到刚毕业的大学生，或者刚进来的员工，还没有待多久，就可以发表对公司的看法，甚至自视自己多么的英明。...[作者空间]
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2019-07-29
在招聘面试中，经常会遇到如下两种情况： 第一种，对于面试官来说：约好了几点钟来面试，结果求职者硬是迟到，越好了5个...[作者空间]
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2019-07-19
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2019-07-16
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2019-07-15
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2019-06-28
随着企业规模的扩大，人才短缺问题逐渐凸显，公司欠缺高管，在人才市场和公司内部都无法找到合格的人才。尤其对“出海”的...[作者空间]
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2019-06-28
导读 还记得年初的“专项附加抵扣-租房信息抵扣“填写时，要求提供房东的信息，一时间引起大家热议，提供房东信息是不是...[作者空间]
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2019-06-26
多年来，企业首先发展员工手上能力，之后开始关注智慧，培养人的头脑，现在则是人内心使命感的培养。组织必须要触及员工的...[作者空间]
