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一个单位给员工最大的福利是能促进员工成长

一个单位给员工最大的福利是能促进员工成长

作者: 妖娆郎 | 来源:发表于2020-09-27 10:38 被阅读0次

相对于社会这所大学,所有的211、985都黯然失色。

加上现在的大学生真才实学少之又少,一毕业就面临失业现象屡见不鲜。

曾经亲耳听闻一位领导说,“现在的大学生就是提前过了几年性生活,什么玩意儿……”这话尽管偏激但揭露出一个深层的社会问题。

许多人走上社会三五年后迅速成长,成为各行各业的佼佼者,归根到底是遇到了好的单位好的领导。

那么什么样的单位,什么样的领导才是好的?

毕业后呆过几个单位,最让人记忆深刻的是七八年前在乡下是遇到一个比我小几岁的领导,我们几个常常在一起为了单位的发展无话不谈,记得一次在单位全体员工会议上他说的一句话,“一个单位给同志们的最大福利不是给同志们发了一点钱或请同志们吃了几顿饭,最大的福利是促使同志们快速进步和成长……”

当然,自从中央八项规定出台,现在各个单位很难有资金注入员工奖励,就连请员工吃顿便饭也成了奢望,人是感情动物,这点本来还有点激励性的行为也被迫终止。

多年之后,我也换了许多不同单位,这句话成了我勉励自己和别人的口头禅。

许多同事包括自己每每工作中遇到麻烦不顺心就用这句话鼓励。

为此和我比较交心的几个朋友在新的环境里都得到不同程度的成长,而且变化之大速度之快。

可能有人会有疑问,难道你说的朋友们到了新的环境都遇到了好领导好单位?

其实这还真是仁者见仁智者见智,如果我们活在阴影里我们就看不到光明。

做一个追逐阳光的人,每天收获一点点,每天进步一点点,不积跬步无以至千里。

即使负面的东西也能在有的人手里创造出正能量的奇迹。

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