我可以说我是劳者多能吗
（一）
初入职场前，做梦都想着找一份与兴趣相投的工作，摇摇笔杆子呗，谁让我只爱这活呢。后来，总算找到一份对眼的，核心内容就是写写东西。
我这人容易满足，觉着能做自己喜欢的事已足够幸运，所以投入了百分之一百二的热情对待手头出去的每一篇文稿，以至于以高冷著称的老板都忍不住溢美之词。渐渐地，“私活”来了——
“JJ啊，我这两天会议多，你辛苦点，帮我把这份报告赶一赶！”
“我要参加女儿的大学毕业典礼，需要一份现场致辞，拜托你了，有点急”。
“这是营销部写的一份宣传策划案，还得你润色润色”。
……
发声的，不是顶头上司，就是平常关系还不错的同事，好像谁都不好拒绝。一开始我来者不拒，甚至有点沾沾自喜，这是信任啊，这是对我才华的肯定啊！
至于他们给我布置的“作业”，有关乎工作的，也有完全不沾边的。我想着，好事啊，正好练练笔，各种类型的文都操练操练。
一句话，为了对得起大家，不仅要帮，而且还要帮得漂亮！
一不小心成了职场雷锋……
（二）
于是，原本感觉如鱼得水的工作，因为接踵而来的额外任务而变成高密度工作，加班，赶活，甚至把任务带回家也成了家常便饭。
偏偏我还有金牛座死改不了的倔，过不了自己这一关的东西，一般不轻易交回别人手上。说好听点是追求完美，大白话就是净给自己找茬，个中滋味，自己体会。
如此一来，倒是保质保量地完成任务了。但你知道的，有了第一次，就少不了第二次。很快我发现这些“私活”挤掉了自己越来越多的时间，一种危机感开始涌上心头；而当我继续自带使命感面对这些“私活”时，却被迫看懂了一些无奈的事实……
“你看，这材料没有你过目，我们都不敢发出去”——哎哟天，说这话的，一般给到我手里的材料，自己基本没有过目。
“只有你才能写出那种感觉了，必须你出手才行呢”——乖乖，直接就把包袱给丢过来了，那个干脆利落！
更憋气的是，很多“私活”帮着帮着居然就“转正”了，正儿八经成了本人的份内事。
得得得，就不能真诚点吗？姐姐我心里开始不是滋味了，这叫帮忙吗还，直接就把我当秘书使了！别看一个个扔出了“你就是无可替代”的烟雾弹，其实背后就是各种懒，各种推卸啊！
能者多劳，忠者多劳
（三）
鉴于以上不悦经历，遂心生一计，此后再有“私活”，统统笑眯眯地婉言相拒：“您看，我手头也有个东西挺赶的，要不您帮我请示下K总（本人直属上级）先”。
我故作老成地想，把领导这尊大佛搬出来，对方应该懂得知难而退，这样我谁也没得罪，还能达到既定目的。
事实证明我真是嫩得可以掐出水的职场新人啊，你猜对了，我非但没有拒绝成功，还被结实地倒打一耙。领导真出面了，不过是冲着我来的，一番加油打气连夸带鼓励之后，我就多了一摊莫须有的任务！
把我当蜡烛两头点，我认了，就算给领导面子吧。最郁闷的是，我发现自己没有诉苦的机会，因为一张嘴就会被“能者多劳”这个理直气壮的说辞给噎回来。
这叫什么，打落门牙自己吞！
能者多劳是种病，你得冶
（四）
更残酷的事实还在后头呢。
本以为我勤勤恳恳干好份内的做好份外的，领导同事看在心里记在心上，这涨薪升职的美事儿怎么说也该算我一份。可是，但可是，唯有这点小心思，似乎一直没有被冰雪聪明阅人无数的领导识破。最终悲催地发现，许诺给你的广大空间仍没有属于自己的板凳，薪水爬坡的速度完败蜗牛。
盼走星星盼走月亮，在换工作积极性方面一向自称惰性分子的我，要不是顾忌到每月跟闹钟一样准时的房贷，几次冲动之下差点就当面顶了领导。能者多劳，您咋不说能者多得呢？人家“给个巴掌”还“补个枣”呢，凭什么我要能者多劳啊？
再看看，那些常常需要你伸出援手最爱给你派私活的职场哥们姐们，春风得意马蹄疾的真不少，踩着点下班的居多，这下心里的天平还不失衡的话，请称我为圣人……
叹，职场若只如初见。
为什么不是能者多得呢
（五）
再后来，学会了用阿Q精神给自己打麻药。咱不是“能者多劳”，咱是“劳者多能”！都说“三天不练手生”，试问如果没有这么丰富多样、火急火燎的任务清单，咱的写作水平如何匹配那颗不死的写作心呢？现在不敢说顺手拈来，但至少要啥能整出点啥，至少还有梦，这个太重要了不是！
嘿，对了，还必须补充的是，至少咱在坐月子时还能一边抱娃一边偷出时间来给简书投了第一篇文章，并且，并且居然在首席拒稿官那里获得了一个珍贵的Pass!
讲真，这么多年来大大小小的文章写了不少，由衷不由衷的赞美的确也听了一些，但那一天一边给娃换尿布一边听着手机简友圈里“有人喜欢了你的文章”、“有人关注了你”的提示音，心里那份美啊，还真是史无前例！
你想想，我们从未谋面，你对我无所求，却因为一篇千把字的文章而成为我的粉丝，给的是纯粹的欣赏、毫无功利的点赞！对比职场上那些充满油条的、让我倍感心酸的“能者多劳”的声音，作为一个笔耕多年的人，已经是感慨万千……
这，不夸张的说，让我对鄙视已久的“能者多得”秒恢复了信心。
谢谢你纯粹的欣赏，多劳也值啦
（六）
最后，还需要一个负责任的ending。我想说，如果你和我一样，在职场上也遭遇了“能者多劳”的滑铁卢事件，请不要太灰心丧气，因为事实证明你可以“多劳多能”，但也请你一定要当心，因为这种职场怪象背后一定有你我自身的原因。
譬如我，在不断痛定思痛后，已经果断地在能力范围内寻找了一些写作苗子，并默默进行了适当的培养，此举让我接的“私单”有明显下降趋势，并且很幸运地享受到了无打扰的产假。
当然，不要担心你有朝一日会被他们所取代，因为道高一尺魔高一丈啊，你有本事培养出一个后备人才，你一定有足够的风度和能力走在更前面。
另外不得不承认的是，职场上“能者多劳”和加薪升职并非完全对等，你还得学会很多其他的本领，譬如突出的沟通能力啦，总之想办法给自己创造更多的附加值，让别人仰望你，而不是使唤你！
到那时候，也许距离职场目标就更近一步了，一起共勉！
让别人仰望你，而不是使唤你
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