本文为《跃迁》共读第一篇输出，有一种恍然大明白的感觉。
领读人
话说大半夜的听这种高级烧脑课，可能有两个结果：一个是催眠效果比较好，另一个是兴奋的失眠。我属于后者......
具体内容可以点击下方蓝字链接回听：
上来就读难度最高的第四章，确实有挑战，虽然我已经看过一遍，更是跟着永澄老师的公众号观察了快30天（观察永澄50天实验@东凰），但是还是很烧脑，但是更多的是听完之后有了很多想法，根本停不下来。
先说一下听完这次直播之后的三个收获吧：
1、对于系统有了全新的认识，尤其是发现了自身所处的一些负循环系统，但是身在局中浑然不觉，后怕。
2、更多的维度认知：《三体》看过一遍，对于其中的智子和二向箔印象非常深刻，但是却无法把其中代表的认知延伸到生活决策中，原来升维是要这样用的！
3、对于我的创业路径有了颠覆：原来觉得一个团队需要的就是那几点，现在来看，我们距离一个自组织系统还差得很远，控制点的能力还很差，元素和元素之间的关系更是没有太多清晰的认知，团队的功能也没有很好的澄清，第四章帮助我跳了出来，站在高维俯视曾经的问题。
回答问题：请尝试用书中的方法解决一个自己无法解决的问题，并给出解决思路。
过去最头疼的问题就是在合作伙伴的合作关系上，既想帮助他们一起快速成长，又不敢要求过多，几乎是个无解的bug，但是现在的话，我就可以找到抓手：核心问题还是自己的影响力无法达到，要想破局，要抓的就是先对自己再次提高要求，完成小目标，然后逐步拆分大目标，让更多的伙伴可以一起完成。
这一章真是高能，但是永澄老师抓住了全书的重点，理解了系统的维度，就理解了跃迁的可能。
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