中国政府应不应该进一步提高最低工资标准

要讨论中国政府应不应该进一步提高最低工资标准，我就要知道最低工资是什么？最低工资标准怎么订立和我们应该怎么做。

那么最低工资是什么呢？

书本上说最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。什么意思呢，讲成大白话就是，我们工作拿的钱，至少能买得起维持生存，保证正常劳动的东西，不能饿着。这是一个国家保障劳动者权利的重要措施之一。为了更好的保障劳动者的权利，国家也在2003年制定了最低工资标准。在座的大家一定能感受到，最近我们的钱越来越不值钱了，这是为什么呢？是因为通货膨胀。依据中国统计年鉴，每年中国的通货膨胀率大概在4%左右，本来你的工资用来买吃的，刚好够干一天活的，4年以后就只能吃到8成，6年后我们就要天天饿着肚子，营养不良的上班，况且一开始定的最低工资实在是太低，比如南京最低工资一开始只有400块，安徽则是340块，现在看来实在是干什么都不够。

那么最低工资标准应该怎么订立呢？

我们查阅了制定最低工资标准的政府部门——劳动和社会保障局的相关资料。最低工资标准的确定和城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、以及经济发展水平有关。原则上最低工资标准需要每隔2年进行一次调整。我们又查阅了由中国统计局提供的相关数据，近5年以来，中国的职工个人缴纳社会保险费上涨了XX%，住房公积金上涨了XX%、职工平均工资上涨了XX%，国内生产总值上涨了XX%，唯独失业率稳定在4.5%左右，那么作为一个等式，左边的数据每年都在一个劲地进一步上涨，作为这一等式的右边，最低工资标准没有理由不进一步增长。

当然，我们不是圣人也不是先知，刚刚我们说到的这两个点，当今中国政府早在很久之前就意识到了用增加最低工资的方式，来保证我们底层人民维持最基本的生活水平的重要性。国家“十二五”规划纲要和国务院《关于深化收入分配改革若干问题的意见》也明确规定，“十二五”期间最低工资标准应该年均增长13%以上。对照最近数据我们发现，XXX、XXX、和XXX等YY个地区的最低工资涨幅均达到此标准，我们在此希望以上的省份继续保持，维持最低工资的进一步增长。而我们同时发现，像西藏、辽宁等z个省份，最低工资增长幅度远低于13%，以XX省份为例，只有XX，我们觉得这样的省份要努力，进一步增长最低工资，追赶上大部队进步的脚本，而我们最后还发现，黑龙江，最低工资一直没变，在这里我们明确表达强烈的意愿，黑龙江的最低工资该长了。

综上所述，我方认为中国政府应该进一步提高最低工资标准