听说，你也不要稳定的工作呢

听说，你也不要稳定的工作呢？

工作，只有稳定下来并且持续性输出，才会有更大的价值。

八月已经快要完了，职场上又即将迎来一波离职潮，而且年龄越来越偏小。

据新闻媒体报道，刚刚进入职场的大学毕业生，离职率最高，而且不到七个月就选择了离职。

他们离职的原因有很多种，主要有以下几种:

①自己期待的工作和现实工作情况不相符合;

现在很多学生刚刚毕业的时候，由于之前没有过多的工作经历，他们会把自己的第一份工作看的很神圣，有的甚至不亚于对待自己的女朋友。

但真正工作起来之后，他们就觉得各种条件不好，比如工作环境差，同事不怎么友好，感觉工作没什么新鲜感，也没有多大的挑战等。

于是，他们就想着辞职。

②自己觉得在这家公司，体现不了自身的价值;

很多人刚毕业的时候，都有一颗雄心大志，想着要怎么报效祖国，报答社会。

但在刚开始工作的时候，公司领导就交给他们一些琐事去做，而那些比较核心重要的工作，自己只能看着其他同事去做，总觉得自己没有丝毫价值感。

虽然后面领导也把一些重要的事情交给他们做，但他们此时就有了离开的想法，因为他们觉得这样的工作，体现不了什么价值。

③有的人觉得现在吃这个苦，没有必要。

更有的毕业生，一开始进入一家公司，公司领导就安排打杂的工作，比如打印资料，复印资料，给其他同事买饮料买中餐，做一些琐事。

很多人一开始觉得这公司领导是为了让自己与其他同事，把关系给处理好，但后面做着做着，就觉得自己完全是打杂的。

他们觉得自己能够吃苦，但这种身体上的苦以及心理上的苦，是自己无法承受的。

④工作太稳定了，每天朝九晚五的生活，感觉没有趣味。

还有人觉得一份工作太稳定了，没什么挑战性，于是也选择了辞职。

其实每个人都会有这样或那样的想法，但真正在职场上取得好成绩的，往往是能够韬光养晦的那群人。

因为每份职业，或多或少都会有一些琐事，也会有很多自己不愿意去做的事情，但这才是考验我们的时候。

而且很多工作，公司领导也不可能一开始就把核心职位交给一个刚进入的同事，他们也会对我们进行考核，要是你做两三个月就不做了，但公司却把很重要的工作交给你，那他们的损失肯定很惨重。

有句话是这样说的，判断一份工作的好坏，不是工作个三五天就能够知道的，有的可能需要花很长一段时间。

并且在一家公司，论资排辈也不一定没有道理，毕竟别人在一家公司待久了，他的工作技能和工作经验，相对来说会强很多，而且他的人脉关系，也会更加的稳固，这对于他的工作，也会有更好的促进作用。

很多时候，一些刚进入职场的新人，他们就觉得一家公司论资排辈的做法，自己是看不到前景的。他们没有想过自己究竟有没有这个能力，可不可以把这份工作给做好。

如果能力强，公司领导肯定会提拔你。但只是一般般，那公司领导也只有先提升那些老员工。

所以，这些都不应该是借口。

不过，我从这四份离职原因中，我个人觉得前三种离职原因，我都能接受，但唯独第四种，是我无法接受的。

稳定的工作，并不一定没有趣味，只是看你怎么去做而已。

稳定并不代表你要安逸下来，也不代表你不会再进步了，这些都取决于你。

之前在简书写作平台上看到这么一篇文章《你的稳定，已经在透支你的未来》，说的是我们这群刚毕业不久的大学生，不要贪图稳定，要多去闯，去做一些自己喜欢的事情。

而且在文章的结尾，他说自己是清华大学的学子，自己在中国移动公司待了半年左右的时间，而且自己自学了办公软件的应用，学习了营销学，还有策划等方面的技能。

后面他自己还透露出，自己创业几年，现在小有成就:一年收入一个多亿。

刚开始我自己也是被这个标题给吸引过来的，但后面看了文章内容，我给一些读者倒吸了一口气，我在想这样的事情会误导多少读者。

不是说他的文章不好，而是他的一些观点，不能完全苟同。

对于刚刚毕业的学生来说，一份稳定的工作带来的是稳定的收入。如果没有稳定的收入，那么之后的发展，又谈何说起。

在现实生活中，很多人往往第一份工作带给他的是数不尽的财富。

江小白白酒创始人陶石泉就是这么一个人物。

他在创立江小白之前，一直在金六福酒业有限公司从事营销和策划工作，而且一做就是十年。

就是因为有他这十年的历练，他才会对白酒行业有一番新的领悟，并且在2011年自己独自出来创业，创造了白酒行业的新一代营销神话。

如果陶先生在做这份工作的时候，总想着这份工作太过稳定，以至于不想做这样的工作，那他现在也不会取得这样的成绩。

其实，稳定的工作也是激发一个人潜力的保障，因为他有足够的时间去做他想做的事情。在稳定中求发展，在稳定中把自身能力得到提升并且延伸。

只有稳定的工作，你的人脉圈也才能更好地巩固，不会出现工作几个月就换了一批同事，而之前的同事，由于工作的关系，慢慢变得疏远。

我也有一个朋友，一毕业就在自己学校附近开始了工作，一工作就是三四年。

而且在三年前的时候，他自己就果断地在学校附近，把自己的房子给搞定了，随后房价蹭蹭地上涨，他自己心里也是美滋滋的，再也不用去租房子住了。

现在在湖南一家大型国有企业工作，一个月一万多的工资，房贷二千左右，现在的生活，也是非常不错的。

要是他当初不稳定的话，我想他也取不了这样的成绩。

但也会有很多人在追求着不稳定，他们觉得不稳定的状态，是提升自己最好的时候。

于是他们频繁性地换工作，而且经常跳槽，以至于让他们成为“职场跳蚤”:

做一份工作，三分钟热度。

我有一个朋友，是这样的一种情况，他不仅仅是换一份工作，而且他还经常性地换城市工作，大学毕业五年，去过北京，深圳，武汉，长沙等地方。

很多人会觉得这个人真的很拼命，而且很多人都会羡慕，他居然可以到那么多城市工作和生活，还可以体会到各地的风土人情。

其实心中的苦处，只有他自己一个人知道。

每当到了夜晚的时候，他都在想着自己以后的路该怎么去走，因为工作的不稳定以及城市的跳跃性，他的一些职场经验，可以说几乎为零，也没有什么积累。

其实，这是最让人恐怖的。

当一个人毕业五年，还和刚毕业的学生一样，那对于我们自己来说，没有任何的优势，反而有更多的劣势，而且招聘方也不敢要，因为用人成本和风险相对来说都很大。

不管怎么样，稳定或者不稳定，都是取决于你自己，别人是做不了任何决定的。

如果你在稳定的工作环境中，学不到什么东西，那你可以利用业余时间去掌握一门技能，然后再时机成熟的时候，选择跳槽。

因为这个期间，就是你摸索，你成长最好的阶段。

所以说，工作的稳定与不稳定，不应该影响你的工作状态，这只能是你心中的一杆秤，让你自己去掂量，自己究竟是什么样子的。

不要再轻易听信别人的一句怂恿，就把自己千辛万苦所找到的工作给辞掉了。

最后我在这里给大家一个建议:

在没有寻找到下家公司或者没有掌握一个饭碗的技能的时候，我希望大家还是按部就班地来，说不定在这个过程中，你也会有不一样的收获。