我们在工作中会遇到许多的同事，有些同事和我们志趣相投，个性相近，所以容易谈得来，成为好朋友。但是，办公室毕竟是工作谋生的地方，不能把它当作一个纯粹的社交场所，职场交往一直是个大的学问，和谁交往，对我们的工作前途都有着重要的影响。在职场上，不能与这3种人交往过密，否则会引起领导的猜疑，影响我们工作的前途与升迁。
一、领导讨厌的人
在职场上，总有些人因为各种各样的原因，不得领导的欢心，甚至让领导十分讨厌。如果你工作的地方，有这样的人，你与之交往时候，就要特别小心，不要和这些人交往过密，否则领导会觉得，你和这种人是同一类的人，从而降低你在领导心中的形象，这就直接影响领导对你工作表现的评价，使你的工作晋升受到阻碍。
二、领导的对手阵营里的人
所谓“有人的地方就有江湖”，职场就是一个充满明争暗斗的大江湖。不管是在国企外企民企，还是机关单位事业机构，办公室政治几乎都是无法避免的现象。经常在一个办公室里，两个职权级别相近的领导，会互不相让，勾心斗角，而下属们也被迫“站队”分成不同的阵营。如果你工作的地方存在这样的现象，你就要注意，不要与你的领导的对手的阵营里的人走得太近，否则会让领导误会你是站在对方一边的人，从而对你有防备之心，不会对你委以重任，提拔重用。
三、领导的上司
在职场上，几乎所有领导，都很讨厌一种现象，就是下属越过自己，直接向自己的上司汇报工作。因为下属如果不经过自己，直接向自己的上司汇报工作，就让自己失去了对局势的把握能力。
一方面，领导无法控制预知下属向自己上司汇报工作的内容，是否有对自己有不利的地方，从而影响上司对自己的看法，损害自己的利益；另一方面，作为领导，自己的下属不经过自己，就直接越级向更高层领导汇报工作，这件事情本身就是对其领导权威的损害。
所以，职场上，和领导的上司打交道，要尤其注意把握分寸，不要让你的领导觉得，你在刻意接近领导的上司，如果领导一旦认为你有心亲近领导的上司，那领导肯定不会对你有好感，甚至会在工作上故意打击报复，找理由把你清理出局。
（全文完）
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