#每日总结&反思##2018-09-27
距自考倒计时23天。
晚上，收到一位朋友A的微信，说他已经入职一家公司了。先是替他开心，很快就找到工作了。但他的入职的理由却是让我有点担心，他说不太想找了。希望他入职的那家公司能是他喜欢的，能是相对比较好的公司，工作内容能跟他契合。
我为什么会有点担心呢，是因为我曾经在换工作时，不太想面试，然后只面试了2~3家后就确定了。在入职后发现不是很理想，最后在转正前离职了。对于自己和那家公司来说都是一种损失，自己又得重新找工作，面试时还得说明为什么离职上家公司。
虽然换工作频率不是很高，但每次换工作总有这或那原因。我想如果一家公司能让人一直成长空间，薪资不会太低，那么人员流动情况会很低。
问他工作情况怎么样？他说本周入职就已经进入实际开发，而且晚上还加班。用到技术是他之前没用过的，不是很懂。
今天周四，周一中秋节，周二入职的话，那么也才3天时间，正常情况下，应该是在熟悉项目业务，代码阶段才对，怎么就进入开发呢？
开发人员开发时是要基于熟悉整个项目业务，所用技术，框架选型等等，整体情况了解后，再进行开发才能高效。
一般是2~5工作日不等，越复杂的系统时间越长，公司会安排一位比较资深人员当做导师，先大致介绍，然后新入职员工自己再自己熟悉，有疑问再请教导师。
朋友A还跟我提到了，有问题不太敢问的同事。
其实对于新入职员工遇到不懂的，是很正常的。即使技术很牛的资深人员也会遇到问题，为什么呢？因为项目业务不同，用的技术栈可能不一样，刚开始一定会有或多或少疑问。
这时请教同事，他们一般是很愿意回答的。我认为一定要在刚入职不久这段时间，把该理清的业务，技术相关问题都理清，不要觉得不好意思，等到后面在深入开发时再次遇到问题时，再去问同事那时他们可能不太愿意回答了。
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