著:【美】B.C.福布斯
译: 王雪静
有些人喜欢与他人合作，喜欢组队出击，他们总是想要个搭档；还有些人喜欢独自行动。第一种人通常缺乏独创性，他无法独立想出方案；第二种人很容易失败，因为再好的想法，如果不付诸实践，也会毫无意义，而在当今社会中，只有通过组织机构，才能将商业想法变成巨额金钱。无论你的想法是多么杰出、多么有创意，必须借助团队合作来支持想法，否则就算说出想法，也换不来有价值的金钱。
你会怎样实现团队合作？
首先，年轻人在最初阶段无论如何也得不到独自运营生意的机会。他首先需要接受企业的教育与培训，他的最佳方案是：挑选一家可以给自己提供最佳培训机会的企业。一两美元的薪水怎么能与这种精选的商业培训机会相提并论呢？
年轻人，问问你自己，你是否在企业中得到了自己想要的培训呢？
首先要注意团队合作的态度。如果你能够向企业中的每一位工作人员学习，把勤杂工与老板都当做自己的老师，从他们身上学习东西，那么你就具备了作为团队成员的正确态度。
你是这么做的吗？对于能够掌控自己的生意，开始认为自己能够独当一面的30岁或30岁以上的人而言，摆在他面前的是另一个问题他应该自立门户，与其他和自己年龄相仿的年轻人合作；还是应该继续坚守已经积累了一定客户基础的较为悠久、较为大型的公司职位？
这是你的问题吗？我来告诉你答案。
答案取决于你自己。从内心深处而言，你是否坚信自己到50岁或60岁时，将会掌管这家大型公司？如果你有这种信念，那么就要坚持到底，无论你现在的上司对你友善与否，你的衷心应该献给公司、献给生意，如果你的衷心毫不动摇，那么时机迟早会到来，等到现在的顶头上司离开，你就可以接替他了，因为即便你的前任对你恨之入骨，把你当做毒药，可生意缺不了你。你对生意的忠诚将会压制住微不足道的个人敌对情绪，你对团队的贡献将会胜过可能存在的个人偏袒行为。
如果，与此相反，你在外界看到了更大、更好的商业机会，因为其中流动着新鲜的血液，而你又能够引来合适的助理人员（就如同只要总理能够找到适当的人选就职，就能够组建内阁一样），那么就自立门户吧。然而，除非你找到了合适的支持者，否则不要这么做，因为如果你没有合适的支持者，你很可能一开始就得认输。
你也许是某个行业的专业人士、工程师、专家、出众的思想家。
这类人几乎完全是独自一人工作的。不过，如果没有团队合作，他们便无法取得进一步的成功，他们的团队合作应采取另一种不同的方式：他们必须利用外界的大型企业，他们必须效力于这些企业。律师必须把大型公司作为客户一他必须追求这类客户；医生必须有自己的医院，也许他在医院中需要做大量无谓的工作，但却可以得到客户与声望；工程师必须有自己的建筑公司；高效的商务专家必须有由成功商人组成的朋友群，以便朋友们能够支持他、推荐他，而他则要向朋友们免费提供有价值的专业化私人服务作为回报。
写下来一一你会怎样系统地培养能够使你取得巨大成功的合作?
寻求、培养团队合作的态度本身就是一种团队合作。
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