当我们从母体脱离的时候，我们于这世界上的任何一个人而言，就已经是一个独立的个体，不再需要依附在母亲的身体里，用连接的脐带汲取养分。
01
不知道为什么，在职场上总是会遇见那种特别自我的同事。
同事L，总是理所当然的让别人帮一个又一个小忙，并且特别喜欢诉苦，让别人觉得拒绝她就显得自己挺小题大做的。
明明可以让电脑技术员连接一下打印机，每次都让另外一个同事帮忙打，每次都说：哎呀好急好忙，电脑技术员又不帮我连接，我都烦死了。然后每次都让其他人帮忙打印，次数多了，大家也烦了。
她似乎也知道，就轮着让别人给她帮忙，整个办公室，几乎所有人都给她帮过忙。
因为工作原因，需要跟她打交道，一跟她打交道才发现是真的累，明明可以自己搞定的事情，非要通过老板再让老板去帮她安排人，弄来弄去活没干完，人也因为老是等来等去等的够呛。
最要命的是，她永远只看得到她的难处，对于别人是否在忙完全不理会。
上个礼拜，我有事要忙，也提前跟她说了，有事找其他人，结果最后还是打电话给我，一开口就是：“你过来给我看一下那个东西，我不会弄。”
我一边接电话一边忙手上的活，我说：“我在忙…”没等我说完，她又来了句：“你现在抽个空过来帮我看一下嘛！我不会弄这个！”我默默翻个白眼，告诉她：“我在忙，我没空，你找别人！”然后把电话挂了。
最后的最后，她找了另外一个忙的不行的同事，过去给她解决所谓的问题，结果也没啥问题，把那位同事也气的够呛。
在她眼里，别人即使再忙，也要停下来满足她的要求，而别人需要她帮忙的时候，她就找各种各样的借口，或者是先稳着别人，最后临了又找其他借口。
为什么会有这样的人呢？
02
这样的人，有一个特别典型的特征，就是极度以自我为中心。
那么以自我为中心的人有什么特点呢？
1）自私自利
在她眼里，她做的事情不论对错，只要她能够得到利益，那么她就是对的，一切以利益为出发点。
非常的现实并且善变，你能够给她带来好处，她就是你最贴心的小棉袄，你如果危害她的利益，那她就会想尽一切办法，哪怕伤害你，来维护她的利益。
2）双标
不顾别人的感受，却要别人在意她的感受，一切以她的感受为前提来做事。
对不同的人也是几个标准，不尊重别人却要求别人尊重她。
3）小事放大表现
稍微有一点不合心意，就上纲上线，把小问题表现的很夸张，最后闹的人仰马翻才罢休。
特别喜欢让周围人因为一些小事围着转，来显示那件事那个人有多重要。
03
以自我为中心的人从不认为自己有什么错，他们也不懂人与人之间需要界限，他们眼里的世界和人们，就是在他们需要的时候就围着他们开始转呀转呀，不分你我。
但是当别人需要他们的时候，他们又快速的区分出你和我之间的距离，明晃晃的告诉别人，我跟你之间是有界限的，你不能随意支使我。
遇到这种人我们该怎么办呢？
1）明确拒绝
同事L在我忙的时候，还不管不顾的让我给她弄东西时，我就明明白白的告诉她，忙！
即使她有什么怨言，那也没办法，我就是拒绝她了，有些人不会拒绝别人，但是对方有什么想法，但是这类人不管你怎么拒绝她，她再怎么不开心，下次见到你她也依然会维持表面关系，对你微笑。
所以，惯着他们干啥？
2）以其人之道还治其人之身
他们咋对你，你就咋对他们。
这时候他们还会有疑问，为啥你这样对我，这时候就告诉他们：你也是这样对我的。
其实无论在工作还是在生活中，遇见这类人能不打交道就不打交道，毫无意义又累。
写在最后，常言道：“看别人，思自己。”，我们遇到让我们讨厌的人时，也要思考一下，对方为什么会让我们讨厌，他的身上有什么惹人讨厌的特质？那么这个特质的通性是啥？我们有没有？
有则改之无则加勉，问题的出现是让我们解决问题，成为更好的自己。
以上。
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