文/向上生长的力量
一个真正有素养的人绝对不会炫耀自己，而是低调内敛，收藏纳万物。
这些日子，老严因摔伤腿没能上班，就算是坐办公室也会心有余而力不足，伤筋动骨一百天，更何况他的工作是苗圃的普工，是力气活。
老板娘见到自己员工受伤这么严重，不但没有过多一句关心，反而说出令老严怒火冲冠的话。老板娘说老严休养几个月，还要付工钱，不划算，最多给老严一个月的带伤薪资。
此话一出，让老严夫妇和员工们都感到愤怒，而老严更痛不欲生。在工作群里和老板娘理论起来，一来一往，甚是让老严失望至极。
真正有素养的人是不会做这些事，说这些话
作为老板，口出谗言更不应该。偶尔某个员工不顺从，就在煽风点火，让大家人心惶惶。
一个真正有内涵，有素养，有格局的人是能站在别人立场上去思考问题和解决问题，而不是出事之后就指桑骂槐，旁敲侧击，含沙射影。
有素养之人还有，就是说话必须要尊守诺言。
老严这么几个工人，出苗量增加，不增加工人。老板曾答应过他们会加工资再援助几个工人。可是一年来，说过的话从没兑现，就如一张空头支票。
所谓君子一言，驷马难追，有素养的人对于自己说过的话必定要去行之有效，而不是大言不惭，还沾沾自喜。
随和是有素养之人的护身符，一个随和之人就算遇到天大的困难，都能立战而不乱，和言悦色。
而老板娘在员工工作效率不高时，就会露出她那居高临下的常态，在员工之中展开她那无功而厉的招数。她以为这样员工会服，可员工却跟她背道而驰。
一个人的高情商表现，还会乐于发现每一个人的闪光点，不吝夸奖，要加以鼓励。
老严一帮人做的业绩再好，老板一句话都不曾表扬过他们，反之，稍有不慎却被涂上墨迹。员工的积极性受挫，何来动力为老板卖力？
占别人便宜是低情商的行为。老板娘总是打着自己是城里人的旗号，要在乡下买有机蔬菜。她看上别人的蔬菜，一次就买一大筐，随便给人家十几二十块，这位农妇真的哭笑不得，既然想吃有机蔬菜，这点钱就想打发别人一筐菜，实在便宜也占太大了吧。
一个整天抱怨别人的人，想必情商能高到哪里是不可能的。
公司开始亏损，老板抱怨领导处处刁难他们，他自已从来不检讨自己的处事方法方式，一味归咎于别人。这样的情商能让公司走远吗？
老严受到如此重的伤，老板两夫妇不但没有同情心，而是拿自己是老板的身份来贬低员工，这更是一个素养情商低下的表现。
在如今人人都讲究平等的社会，谁愿意去面对那些情商低的人，自由，和平，友善才能使大家相处融洽，共贏未来。
真正有素养的人都懂得尊重他人，才能得到别人的尊重，经营自己的言行举此，休心养性，得人心，才能得天下。
齐悦梦想社群一营一班
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