如何点燃工作时的热情？ 不是为了工作而工作

如何点燃工作时的热情？ 不是为了工作而工作

我们经常会听到很多人会抱怨自己的工作，很累很忙不喜欢等等消极的字眼。为什么大多数人总是对自己的工作不满意呢？

是因为你不是发自内心的去热爱工作这个事情，而它只是你为了生存，谋生的一种手段。你并没有当做自己的事情去做，被动的完成今天的工作任务，被动的听着领导安排工作内容，只是每天做完该做的事情就溜之大吉了。

这种情况在机关单位、国企单位，没有太多工作量的地方更常见，没有多少工作，也更不会给自己找工作去做，就是等待一天下班的时间。

试想一下，如果这是你的企业，你是公司的大boss，你还会这么样吗？

熊谷正寿在《你的时间有限，不要为别人而活》这本书中提到，去让员工做他认为正确的事情，让他有一定的自主决定权，创造一个自发的环境，这样员工才会更积极的去做好分内的事情。

事实也是如此，当你的老板告诉你必须这样做的时候，你可能升出来的第一反应是逆反，即使你的老板告诉你的是正确的决定，但是在你执行的时候也会大打折扣。

而当你可以有一些自主权去做出正确的决定时，你会变得更有参与感，完成的积极性和效率都会翻倍。当然，遇到一个明智开放型的公司也很重要。

既然，工作是我们生活中的大部分，如果工作不开心，我们的生活怎么才能开心呢？所以，我们怎么才能提高工作时的热情，转被动为主动呢？

1、树立主人翁意识

很多人不好好工作的原因就是我只是一个员工，我是替老板卖命的，又不是为我自己工作，那么拼命干什么？所以，会造成在工作时的偷懒懈怠。

当你树立了主人翁意识后，你把工作当成自己的事情，不管结果如何，我一定要尽全力去做好，因为这是在证明我的价值，我的能力。而不是为了谁在工作，找到你做这件事的意义。

2、尽量追求完美

工作我们不会那么全身心的投入，是因为我们一直感觉完成就可以了。如果你把完成当做目标，你做事的动力热情就会变成我不要挨领导批评，那工作的质量往往也不会好到哪去。

当你把一件事情以完成当做目标来追求，在你做事的时候，付出的心思和精力会大大不一样。

你会想我该怎么做让这个方案与众不同，更加出彩。该怎么讲一节课，让学生体验完全不一样。如果你尽力的去追求完美，你的收获和做事时的态度肯定会很不一样。

认真追求完美带来的愉悦感也会让你成就感翻倍。

3、追求个人的价值感

工作那么痛苦，是因为你没有找到工作中的价值感。比如，你是一个销售，碰到一个难缠的客户，你是烦躁抱怨。还是换个思维想，这个客户这么难缠，如果我把他成功转化，那这是不是是我的一个成功案例。以后碰到别的客户，我也可以用一些这样的经验来转化客户。

当你不再关注工作的繁杂无聊辛苦时，你开始变得关注工作带给你的价值感成就感时，你会变得比之前更加投入的工作，更能够找到工作时的热情。

今日互动：你平时工作时是怎样的态度呢？