我们现在生活的年代，一个最明显的特点就是：飞速变动。马云在2016年的绿公司年会那里曾经说过，“想象力是未来社会最大的动力之一，他能判断未来的二、三十年，却无法判断明天。做企业，切忌今天做明天收成。”
老的行业、旧的知识技能在飞速地被淘汰、被替代掉。进入一个领域，不可能一下子就能明白里边的乾坤。面对这种新的挑战，我们如何去获得新知识和技能，以及职业发展的机会呢？还有，我们如果厌倦了以往的单调、重复和毫无前途的工作和生活，我们该怎么办呢？
*Zero to One*
1.以问题为工具
社会生活中总是有很多变动的东西。面对变动，面对困境，我们大家常常第一个想到的，是我们去依赖什么样的工具。
比方说，我们出门的时候，去到一个地方旅行，那车就是我们的一个工具；我们需要去写一个东西，笔是我们的一个工具。就是我们在面临新的情境的时候，那最重要的一个工具是什么，对于这个问题，有不同答案，可能有的大家觉得是比如说用搜索引擎：谷歌，百度，还有知乎等等。但是，大家都忽视了一个好工具--提问。
**提问是一种好工具**
转换一个职业、学习一个东西，很大程度上是为了获得成就感。
我们做一个事情，有3种主要的动机：
A.做事情成功后获得的一种欣喜和满足感
B.与人建立关系后获得爱和被爱
C.自主的愉悦
我们在进入新行业的时候，一个经常被我们忽视的一个工具，反而是问题，而不是答案。
进入一个新领域，就像驶入大海的新船长，正面临方向的选择。很多人想要的是一个地图，也就是别人告诉你去怎么做，我就可以照这个职业发展路向一步一步地前行。但是，大多数情况下，你拿到的地图，有可能是过时的。这幅地图适合别人，但不一定适合你，并且并不知道你自己在这个地图上所处的位置。
你要善于不断的向自己去发问，用问题来拷问自己，然后去指引自己的方向。问题的这种作用更像是一个指南针，而不是像一个地图。在这种飞速变动及不确定的年代，指南针的作用比地图更重要。定期去搜集、提炼一些好问题，并用这个问题对自己进行拷问。你会发现自己在不断取得进步。以往提出的问题，自己的解答也会不断的变化和与时俱进。
2.用行动来探测
转型进入一个新行业、新领域的时候，最容易出现干扰。因为无法判断未来的前景和现在的行动是否会取得成功，而不断地进行自我批判。想得太多，行动得太少，出现行动瘫痪。
启动自己的“行动簇”
**实践是检验真理的唯一标准**
最开始的时候，尽量不要想得太多。先行动，然后再去看这个行动里面你学到了什么，有什么样的结果，在过程中不断迭代和思索。假如，你把所有的事情想得明明白白再去行动，那你很有可能会一事无成。
比方说写作，你要学习写作，如果看写作宝典，参加各种各样的写作培训班，只会按照别人的思路进行写作业，而缺乏思考。看完写作宝典和参加完写作培训班后，还是止步于做作业，你永远不会学会写作。每天定时去写一些东西，提炼自己思考的维度，模仿别人和持续精进，持之以恒，你才有可能学会写作。
同理，面临一个新环境和进入一个新领域的时候，也需要这种探测性的行动，激发我们对环境的判断，一步一步往下走，而不能一直的停留于无法启动的阶段。
3.重新审视传统行之有效的学习方式
进入一个领域话，你必须要阅读这个行业里边最经典的著作、最经典的著述；要了解这个行业里边最牛的人，他们的这种立场、他们的paper。如果缺少这个系统化的学习，你后边其实也许可以发展，但一定会遇到非常大的瓶颈。
除了经典的行业著作，杰出人物的传记类的，这种的阅读也是获取经验的重要方式。在一个新的岗位里边，有一个非常体贴和无话不谈的老师，对于个人的成长也是大有裨益的。
**重视传统的学习方法**
A.找一个好的师傅或前辈，去形成这种学徒的关系。尤其是你特别初级的时候，能极大地去促进你的发展。当然，首先这个人得靠谱，或者说他在业界里面的确有真才实学，又很真诚。
B.你要进展迅速的话，就需要找一个与你旗鼓相当的对手切磋，更确切地说，是交流、学习。如果他的水平比你高太多，他会直接就对你形成碾压；如果他的水平比你差的太远，这种切磋又不起作用。
C.平时要不断的输入和输出。读书、写作，参加读书会进行分享等等......
综合上述的，来个总结：
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在学习新知识的时候，内化成能力，提高自己的思维高度。
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能力，才是长久需要提升的，因为变化太快，只有能力是岗位间通用的。
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不断尝试和总结，发现自己的天赋。(关键词:提问-行动-总结)
认识自己，相信思考，勇敢扮演你想要扮演的角色，塑造你真心认同的自己。以提问为工具，用行动来探测，持续学习，从0到1，进入一个新领域、新岗位，应该不会难倒你的.....
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