最近刷微博，刷的我五味杂陈。一是因为微博热搜话题，另一是因为网友的评论。这两个原因可以统一归类到管理层面。因为两者的最终指向都指向问题的核心——领导者的管理。
管理，本身的范围就很大。通常情况下，我们所说的管理，小的层面是指公司的管理，大的层面是指政府出谋划策实施的管理。
领导者，管的到底是什么。领导者，我们又该如何定义领导者。在本文中，领导者主要指的是公务员，也就是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
领导者，核心在于管理。管理，并不是我们所看起来那么容易的事。管理，让人的生活有秩序，让人的工作问题有保障，让人的心声能够有发声的地方。综合来说，也就是让人安居乐业。
当人的生活秩序被打乱，老百姓又该如何维持井然的秩序，不是还需领导者吗？领导者，在关键时刻，是老百姓的定心丸；领导者，在老百姓需要的时刻，能够和他们同在，一起面对困难。
那怎样才能成为一位好的管理者吗？
其一，无官僚主义或官僚作风。我们国家一直在反腐，新闻上也能看到有些公务员因官僚作风问题被查，拉下了马。官僚作风是什么样子，可能很多人听到“官僚”这个词既熟悉又陌生。熟悉是因为这个词，陌生是因为具体什么样子，形象模糊。
毛主席曾引用一首《咏泥神诗》来给官僚主义者画过像，他说：“除了三餐不食这一点不像外，官僚主义者的其他方面都很像一个神像：一声不响，二目无光，三餐不食，四肢无力，五官不正，六亲无靠，七窍不通，八面威风，久坐不动，十分无用。”这样一想，形象就出现了。这样的形象要不得，也无法得民心。
其二，以人民为中心。我们国家的政策制定落脚点在人，即人民至上。一个管理者若不以人民为中心，其工作时很难开展下去的。有句话说：“得民心者，得天下”。这句话用在这里，有些夸张了。我们往小了说：“得百民心者，路越走越宽”。老百姓是基石，愿意到底层去看看百姓的生活，听听老百姓的心声，整体总结并反馈，让老百姓的生活越来越好。
其三，在其位，谋其政。你在什么样的岗位上，都会有相关要负责的工作以及要求等。当一份差，敲一天钟，就要恪尽职守，兢兢业业。
你能走上一个领导者岗位，必然有你过人的本领。不辜负众望所托，也不辜负在一个职位上所花费的时间。在其位，不谋其政，实属“混子”，既不替老百姓干实事，也落不得好名声，反而成了人人讨厌的“过街老鼠”。
老百姓的问题得不到解决，否定并不是你这个人，连带着你任职前的那些丰功伟绩也給否掉。任了职，未干实事，只是口头上应允，却并未行动和不答应又有何区别。他们会认为：这个工作人员不合格。
其四，和百姓同甘共苦。当百姓遇到了困难，和百姓待在一起，安抚百姓。而不是自己当甩手掌柜，先想办法保住自己的饭碗。百姓苦不苦、难不难暂不重要。这是迂腐且愚钝的！因为你自己想着自己，群众的眼睛是雪亮的，一眼就看得明白。弄巧成拙，可就不是丢了饭碗这么简单。
领导者，并没有真的容易的。但是，一个想着糊弄百姓、蒙混过关的管理者注定是没有路可走的，只能说再见。
总之，领导者，应身先士卒，以身作则，拥戴百姓，站在百姓的角度想问题，才会长久！
领导者，即，和百姓一起克服困难，共同进步，共同努力去获得更好的生活！
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