总归知识是有用的。但一段时间，有文化的人，却成了束缚自己发挥的羁绊。
高学历的，当不了老板，低学历的胆大的，却能成大老板。
曾经，人有多大胆，地有多大产，脚踩西瓜皮，滑倒哪里是哪里，胆大心细脸皮厚，人人都可当老板。
过去，世界首富，搞房地产的都有，现在，世界首富前10名20名的，搞房地产的几乎都消失不见了，慢慢的，中国前10名首富的，房地产行业里的也会消失。
房地产是时代给的机会。但这个时代正在慢慢退出引领历史潮流的舞台。
正如那句话：没有马云的时代，只有时代的马云。
马斯克正在实施火星移民计划，正在稳步推进着。
可以想象，宇宙空间的发展空间可以有多大：要多大有多大，无穷无尽的大。
但这需要的可是顶级的高科技做引领。可不是简单的买买买，卖卖卖，大大大，合合合。这才是真正的好好好。
以后，没有高学历，已经当不了老板了。低学历，只能搞夫妻店，因为，你的眼光，也只能盯着近处的低级生意。而这些已经是人满为患，没了太多扩展空间了。
有人说，创业越来越难了。
现如今，可不是当初的那种“下海”就能致富那么简单。现在是转型时期，转对了，你就起来了，转错了，有可能就是万劫不复的结局。老的生意，早已人满为患，挤破头了。
以后，打败你的，不一定就是你的同行，淘汰你的，往往是时代的潮流，柯达胶卷，直到破产的时候，还是世界上一流的胶卷，还是胶卷界头把交椅。它败给了时代，败给了数码科技。
当年，刘备三顾茅庐请诸葛亮出山，看重的就是诸葛亮的经天纬地之才华。
有文化的人，具有高深学问的人，看问题与普通人就是不一样。他能透过本质看穿世界。
新希望老板刘永好，一次听北大教授陈春花讲课，顿感茅塞顿开，之前，他总以为自己管理到位，无懈可击。听了陈教授课之后，才知道自己水平如此浅薄，管理漏洞不足之处太多。于是，他一再请求陈春花出任他公司的CEO。
但陈春花并没有答应刘永好的邀请，她婉拒的理由是，她的理想是教书育人。
但刘永好并没有放弃，上演了现代版的三顾茅庐。多年以后，陈春花教授终于答应了刘永好的请求，她到任后，立即对新希望进行了变革，先是对员工进行了数字化理念培训，让数字化理念深入到员工心中，转变员工观念，面向客户，用互联网的思维去工作。
其次，她还使用数字化技术新建先进的养殖场。
她还对新希望的组织进行了4次变革。激活组织能力，提升企业运营效率。
在她带领下，新希望成为了在全球拥有600家子公司，员工13.5万，年销售额2000亿中国第一，世界第二的农牧企业。
这就是知识的力量。
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