【笔记汇】《毕业不失业职业生涯步步高》[中]赵培勇
作者从2007年底在天涯论坛开贴“职业生涯步步高——一个资深经理人的职业生涯感悟”，而后整理出书。看到本书，一下被名称所吸引，以往我看的生涯书籍分为几种：生涯发展理论、生涯规划教材、生涯研究论著、生涯案例合集。本书从高校学生入职前出发，重点放在毕业生毕业之前或进入社会后可以做何知识储备。我想读过之后应该有不同的体会吧，的确如此，当然相对来说它更加适合在校生看，并且是采取浅阅读形式进行，比如利用手机即时查看翻阅。因为书中有很多故事和案例，通俗易懂，也不需要烧脑记录那么多，可以结合自己的实际情况去掌握和实践。
本书分为十一章节，整体结构用要点+故事+问答+对策体现。作者讲述的内容有包括职业选择、职业目标、专业学历、成长管理五个部分，其中职业选择有三个章节，是有关方向（方向＞速度）、原点（依据价值观）、职业选择要点（地域行业企业职业）；职业目标有两个章节，是有关目标设定、转学与升学；专业学历有两个章节，是有关专业冷热与规划、学历高低；成长管理有四个章节，是有关如何持续成长、过程管理、问题在答案中、最高境界。其中，有几点印象深刻。
第三章“职业选择的4大要点”中提到地域、行业、企业、职业是职业选择的4大要点。地域是首先要考虑的因素，因为它会成为限制一个人发展的瓶颈。某次我在给一位男生做职业咨询时，他也是在究竟回到家乡发展好还是留在大城市里好的选择中纠结不已。他认为家人在家乡已经积累了充足的人脉资源，回去后不愁生计，但留在大城市里有更多发展，离实现人生目标更加接近。当今职业流动越来越普遍，人这一辈子有可能会到几个城市去工作，这都是一种常态。但是在职业发展的初期，尽可能在比较发达的地方工作，因为你的眼界从此会变得更宽，学识也会更多。
第六章“专业无冷热”中提到不同专业的职业规划方法，作者讲专业分为工具类、职能性、行业型、研究性、垃圾类等五个类型。从特点上分析，工具类专业本身就是一种工具，行业性特点不强，如语言学、管理学；职能性专业本身就是为企业职能设定，如销售、人力资源、财务；行业型专业可从名称就了解到应匹配的行业，如化学工程、造纸、通讯；研究性专业主要从事研究性工作，比如马克思主义哲学、思想政治教育、考古学；垃圾类专业设置作者没有明确举例说明，但言下之意是说专业设置形同鸡肋，几乎等于没有专业，有可能还会限制个人发展。面对五种不同类型专业，我们可以做的规划依次是入行和精深、坚持和提升、踏实、研究或重选、个人探索。在咨询中，我们也会碰到学生对于本专业不喜欢、不感兴趣的态度，动不动就想转专业。那需要从自我认知和专业认识上去解决这个问题。简单地说：你对自己的兴趣、能力、性格、价值观了解么?你对本专业了解么？只有在知己知彼的基础上进行匹配识别，才能理性地做出选择。
第十章“答案就在问题里”提出好问题的提出必须具有积极性和建设性，提问的顺序依次是：第一，这件事有什么好的一面？第二，我期望得到怎样的结果？第三，为了得到这个结果，我本人应该做怎样的努力？第一个问题是让我们能够正面积极看问题，第二个问题是让我们能明确希望达到的目的，以结果为导向，第三个问题是让我们自知能够做出什么样的行动？教练技术中的“成功三问”也有异曲同工之妙，提问的顺序则为：第一我做了什么不该做的而没做什么该做的？第二，这件事情给我的启发是什么？第三，我打算怎么做会让事情变得更好？
新技能：
职业选择4要点——地域、行业、企业、职业。
不同专业职业规划法——工具类精深和入行、职能性坚定和提升、行业型踏实、研究性研究或重定义、垃圾类个人探索。
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能力再强，也读不完一阁楼的藏书。
——安·兰德斯
so，每次get一点即可……
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