想好了再做,永远比边做边思考更有效率。盲目动手的人是愚蠢的,开动脑筋找方法才是通往成功的捷径。有心计的人,必然会在生活中重思考、勤动脑,时时站在头脑风暴的前沿。
十大金句:
一、每一场战争都需要静心规划,人生也是一场战争,人生就是经由计划、准备、实施,为达到最终目标而展开的一长串作战行动。
二、尽心尽力地工作固然很重要,但更重要的是要用脑子有计划,这样的盲目忙碌很难得到别人的认可和赏识。
三、“夫英雄者,胸怀大志,腹有良谋,有包藏宇宙之机,吞吐天地之志也。”说的正是凡成大事者,要有非凡的决策能力。
四、有“心计”的管理者懂得适当授权,为自己减负的同时,也增强了团队的凝聚力和向心力,同时,还有利于发现人才,并提高团队的竞争意识,提高企业的效率。
五、要想在人才济济的职场上脱颖而出,不仅要有一定的能力,还要学会为自己邀功请赏,让领导看到你的成绩,看到你的优势。
六、”只问耕耘,不问收获“在今天有些行不通了,这也许是时代的悲剧,但却是历史的必然。
七、跳槽意味着一个新的开始,你可能有了一张可以尽情描绘的白纸,但同时,也意味着过去的结束,也许你以前尽力描绘的东西就此一笔勾销,你将开始重新创业;因此,当你想跳槽的时候,一定要三思而后行。
八、有“心计”的人会更周全地考虑问题,力求一次将事情做好、做到位,让上司能放心将事情交给他。
九、作为员工,你在职场中的角色不只是被管理者,你更应该成为一名管理者。
十、作为聪明、有“心计”的员工,要善于用脑,正确认识自己的角色,让自己成为优秀的自我管理者,采取积极行动,在为企业做出贡献的同时,也让自己获得了更好的发展。
一、别把职业规划不当回事
如何给自己制定一个科学的职业规划?
1、给自己明确的定位。
2、写下你的目标。
(1)自我分析,分析自己的专业、性格、气质和价值观等找出自己的特点。
(2)先制定自己的人生目标,将人生目标分解,根据个人经历和所处环境制定适合自己的中期目标和短期目标。
(3)工作目标要符合社会与企业的需要,符合自己的特点、优势。
3、分解目标。
4、估计将会遇到的障碍。
5、不断调整计划。
6、加强自律。
7、制定行动计划与措施。
8、分析自己的角色。
二、忙要忙到点子上
人常说“没有功劳,也有苦劳”这样做即使再忙,也只是白忙,多是在做无用功。
在这个以效率为先、靠业绩说话的时代,仅仅埋头苦干是不够的,更重要的是要用脑子,学会聪明工作,忙要忙到点子上,这样才能干出成绩,才能成为不被淘汰和取代的人才。
三、敢于在关键时候拍板拿主意
如何才能做出正确的决策呢?
1、要有选择最佳方案的决策能力。
2、要有风险决策的精神。
3、要有当机立断的决策魄力。
四、什么都管,迟早要累死
如何授权,授权不是撒手不管,也不是简单地分配工作,应该懂得:
1、领导在授权之前,需要确定授权的范围。
2、授权的形式要正规。
3、授权之后,要加强监控。
4、在授权的过程中,还要注意给每个下属平等的机会。
5、授权时应避免出现不完整的授权
如何针对“只问耕耘、不问收获”进行改变:
1、主动表现你的进步。
2、不要害怕向上司汇报工作。
五、三思而后“跳”
1、想要跳槽,看看自己需不需要。
2、要有自己明确的发展方向。
3、自己的职业资本是否可以利用到新的单位。
六、你不只是被管理者,更是管理者
如果你聪明有心计,就照着管理大师的话去做,成为可以自我管理,获得老板认同的管理者。
在这个世界上,当你能决定你做事方式的时候,你就拥有了权力。
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