1、能帮下属在单位里找好定位的领导。对于刚参加工作的“小萌新”来说，能遇上一位帮自己定位的领导，就如遇到了一位指明方向的“指路人”。
从学校到工作岗位，刚进入社会，很多人既无法掌握工作的全貌，也想象不到自己这个“螺丝钉”要怎样使劲，才能恰到好处。
这时，若是有一位工作经验丰富，把这一切都尽收眼底的人能给你指点一二，那将大大缩短盲目摸索的时间，尽快进入工作状态。
2、能监督下属完成工作、鼓励下属接受挑战的领导。仅仅知道定位，找到目标还是不够的，真正的好领导还会监督你的进度，督促你的行为，让你始终保持上进的状态，不懈怠，在工作中不断提升自身实力。
3、能在提升硬实力之余，帮助下属提升软实力的领导。很多领导只是关心下属硬实力的提升，督促其不断增强业务水平，提高业务能力。
但是有远见的领导会看得更远，会为你的将来晋升等问题考虑，提醒或协助你提高与之相关的软实力。如协调沟通能力、人际交往能力、演讲表达能力等等。
4、坦诚相待，和下属平等相处，把下属当朋友的领导。真正好的领导不仅在工作上对你进行引领指导，在生活上也愿意为你伸出援手，为你解决后院之忧。
同时，他们还非常的包容理解，不唯我独尊，能接受不同的意见和声音。
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