1.
日出而做，日落而息。背着沉沉的书包，把自己泡在试卷中，不肯让自己停歇。比大多数人付出更多的时间，牺牲自己认为可以放弃的一切娱乐活动，只愿做一个满脑子都是学习之人。可事与愿违，想要的结果似乎配不上付出的努力，傻傻地呆在原地，不知该何去何从。
比别人早到公司，下班后加班晚走，却没有通过实习期。工作占用了大量的时间，态度认真负责，工作勤勤恳恳，和同事关系处理良好。可就是这样“完美”的员工，竟不得老板青睐，是老板看不出人才吗？不知如何用人吗？
2.
上述两种人并不少见，或许我们的身边就存在这样的人。像牛一样的工作学习，吃苦耐劳，却得不到想要的结果。不禁让人抱不平，为什么努力的人却没有好的结果，甚至有时候还不如那些整天玩的人。
其实这何尝不是效率的问题？
效率真的很重要
3.
就拿上述的两个例子来说，每天花大量的时间在学习上，做着一份又一份的卷子，刷着一道又一道的题。挑灯夜战，休息时间甚少，每天把自己搞的很疲惫很累，也觉得很充实。可换句话来说，是不是为了让自己累而累，只是让自己看起来很忙。
日子像上了发条一样，重复着昨日的一切。可真正学习的时候却是效率低下，思想不集中，以为花费大量的时间就是努力的表现，却不知是自己的方向错了。
明明可以一天干完的事情，却非要加班完成，别人都可以做到今日事今日毕，公司为什么要留下一个效率低的员工呢，不是拖公司后腿吗？
领导不傻，知道什么样的员工可以给公司带来较大的利益，也知道什么样的员工是可以为己用的。无非是想找一些办事效率高，办事有方法，能为公司带来利益的。作为领导，这样选择员工的标准并没有什么问题。
4.
类似于这样的事例还有很多，不过总言而知，都可归结为效率低下，努力的方向有偏差。
找到正确的方向，比付出十倍没有方向的努力更有效果。在错误的方向上，努力只会让自己在错误的方向上越走越远，与想要的结果相差甚远。
同样的，没办法让自己在做事情的时候，把注意力高度集中，提高效率，也只会让自己白白搭上大量的时间。
只是，若自己习惯于走神，习惯于做事思绪飘渺，想要集中注意力并不是件易事。不要着急，也不要急于切成。从集中注意力五分钟开始，慢慢地增加时间，刻意训练，用时间来检验这一切。
5.
办事效率低下，找不到正确的方向，只会让自己的努力付诸东流，让自己所做的一切都白费。在很大程度上会对一个人的努力全盘否定，也会毁了一个人的努力。
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