一直有句话就特别火，你必须足够努力，才能看起来毫不费力。
任何成功的背后。依靠的绝不仅仅只有幸运与机遇，当然，有时候因缘际遇这个东西，你不得不相信，它就是科学解释不了的现象。不过即便如此，我们也不能忘记爱迪生曾讲过的一句话：天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。也就是说，不积跬步无以至千里，真理总会得到实践的检验的。
简单只是终点，而不是起点。
有多少人呼喊着，想要钱多事少的工作啊！最好是拿着像CEO一样高的工资，干着清洁工一样的简单的内容。是，人都是有惰性的，贪婪的，想要最大化自身的利益。我们终其一生的奋斗目标就是把自己的日子过舒服了。我们想要把一切复杂的事物简单化，征服难以翻越的山巅，如以便能简单快乐的过完下面的生活。这是大部分人的思维。不过世界上也不乏这样一类人，他们认为顺心如意的工作一开始就是能够做的称心如意，没什么难度，他们享受一切尽在把握之中的感觉。一旦遇到新的事物，有挑战性的事物就想临阵脱逃，想退缩，摆出一副事不关己高高挂起的模样。
但是，有一个疑问就需要我们考虑了，你从一开始就只做些1+1=2的简单的工作，然后又日日夜夜的重复这些机械操作，你觉得自己的价值能有多少？你能给公司提供的价值又有什么意义？
换句话说，一个员工如果无法为公司提供流动的，有意义的价值，那就随时面临着被替代。能拧紧的螺丝天下多得是，你的纹路必须足够的特别，足够的精细，材质足够的耐用，你才能保证不成为收费站的废铜烂铁。
可能我们看到有的领导、老板，一天天的什么正事也没干，就是坐办公室聊天喝茶、偶尔来个巡视，背着手在办公位中来回穿行。但是人家照样拿着股息分红，甩大部分人一条街。那这时候就有人开始酸了：我们整天累死累活赶不上人家的零头，给我那些工资，我扮老爷扮的会更好。站在这个层面上，这话可能听着还是站得住脚的。
那现在，我们跳脱出这个场景。再来细细考量这个问题。没有一个老板生来就是领导者，没有人什么都没干就成为了公司CEO，即便是王思聪，他的公司也不是从他父亲手中继承下来的。当你掌握了公司最核心的能力和资源时，你才有可能一步步走上老虎椅，如果你具备了其他人都有的技能，并且还拥有他人无法企及的能力，你走向高位的路途自然不会有太多的拦路虎。我们不可能让公司的CEO来负责具体的人事，行政、市场之类的事务，但是他们但凡要插手，就一定会做的比大部分人都强。相反的是，随便拉一个人事部经理，市场部主管，让他们去做公司全局的运营与统筹，可能没几个能胜任的。
你所看到的容易，其实是来源于别人的来之不易；你所认为的简单背后也有别人的殚精竭虑。
有人说，张继科有什么厉害的，不就是玩儿乒乓球吗，他凭什么这么红，凭什么是国民男神？啧，一听，说这话的人就是喝了好几斤山西老陈醋啊。这里笔者想小小的反驳几句：张继科作为现役唯一的大满贯得主，不是打几场你看得见的比赛就能有现在的成就的。童年的他比同龄人少了更多玩乐，更多的是体能训练，球技提升，唯一的假期也就是大年初一这一天。
乒乓球是一项全身运动，除了手眼的完美配合，还需要足够的体能对抗强悍的对手，需要极强的心理素质面对劣势和优势。平时打的好的，上了战场怎么样呢？难说！
如果你还是只能看到此时此刻眼前的表象，而不去跳脱此时的认知陷阱，那你可能只有资格站在当前的位置，前进是不可能了，摔一下可能会很惨。
作者:至朴心理长歌与浮生，至朴心理是一家专业的心理咨询平台。
这是长歌与浮生的【浮生专栏】第10期。
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至朴心理祝福您，活出生命的绽放！
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