不是亲力亲为
也不是什么都不管
而是要学会利用手下的员工
学会如何管理好你的下层
而不是每天和基层在一起,忽视了基层的上一层
这样他们会觉得自己没有价值
工作起来就不会有激情
事半功倍的道理作为一个好的领导者必须要懂!
今天很不开心,因为遇到了一个不会领导的领导者,嘴上说着接受建议,但实则不然……
不是亲力亲为
也不是什么都不管
而是要学会利用手下的员工
学会如何管理好你的下层
而不是每天和基层在一起,忽视了基层的上一层
这样他们会觉得自己没有价值
工作起来就不会有激情
事半功倍的道理作为一个好的领导者必须要懂!
今天很不开心,因为遇到了一个不会领导的领导者,嘴上说着接受建议,但实则不然……
本文标题:一个好的领导者
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