领导最大的能力是搞平衡，如果不懂搞平衡，领导位置是坐不稳的。领导要会用人，既要用技能人才，又要用小人，用技能人才是为了把事情处理好，使组织正常运作，用小人是为了收集各种信息，把小人当成千里眼、顺风耳，避免信息堵塞。
职场中很多人反感小人，说小人就知道打小报告而不干正事，还被领导所看重，这是员工思维。当站在领导的角度看待问题就不一样了，领导就是喜欢用小人，利用他们收集各种信息，预防下属串权。
领导最大的能力是搞平衡，如果不懂搞平衡，领导位置是坐不稳的。领导要会用人，既要用技能人才，又要用小人，用技能人才是为了把事情处理好，使组织正常运作，用小人是为了收集各种信息，把小人当成千里眼、顺风耳，避免信息堵塞。
职场中很多人反感小人，说小人就知道打小报告而不干正事，还被领导所看重，这是员工思维。当站在领导的角度看待问题就不一样了，领导就是喜欢用小人，利用他们收集各种信息，预防下属串权。
领导最大的能力是搞平衡，如果不懂搞平衡，领导位置是坐不稳的。领导要会用人，既要用技能人才，又要用小人，用技能人才是...
作者：杨之勇 注意平衡观点是人们的认知能力高低的体现，搞机械设计要注意力的平衡（静平衡、动平衡）动力输出与消...
管理是科学，又是艺术，管理的核心是平衡人、平衡事。平衡人靠的是领导和激励，领导是艺术，激励是机制；平衡事靠的是规范...
平衡跟领导之间的关系，只要你做好以下五个步骤，就能轻松的解决。相信没有一个伙伴不想跟自己领导的关系搞好，因为只有搞...
自古以来，国人崇尚平衡之道。 政治讲究平衡，相互制约，互相监督，无可厚非。 经济、学术却不可搞平衡，人的能力有大小...
1、小时候听父母的，上学了听老师的，工作了听领导的，现在是兼顾所有人的想法，是个搞平衡的。有啥事尽量做到所有...
做出正确决策的能力—管理力 平衡利益关系的能力—治理力 影响他人行为的能力—领导力
家庭和事业能平衡吗？什么样算平衡？什么样算不平衡？每个人的观点肯定不同。 绝对平衡是不可能的。正常工作不耽误，领导...
最大的智慧就是平衡，平衡是相对的，分为小平衡和大平衡。小平衡是局部平衡，大平衡是整体平衡。山外有山，大无止境。你认...
世传帝王术，忠奸善恶相平衡。这是扯淡的学问，是对辩证文明的概念偷换，是给自身腐败找的借口。无异于搞生死平衡，却忘记...
本文标题：领导最大的能力是搞平衡，如果不懂搞平衡，领导位置是坐不稳的。
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