模块七侧重于帮助我们把DISC用活，把它真正运用到工作和生活中。
A、团队演练
首先是分成不同的小组，来做一个团队情景演练题，不同的场景不同的反应特质，让各团队来区分DISC四种特质表现出来的差异。由此也更加深入细致的了解DISC这四种特质。最后得出团队平均分和成员的最高最低分，由此再一次更进一步说明，团队很重要，团队的凝聚力更加重要。
我自己也试着做了做题，发现很多时候，我会把S和C混淆。
比如场景二，在超市购物。海峰老师说S是为了有安全感，C是认真做规划。
那如果是一个缺乏安全感的C，他和S有什么不同？
又或者，缺乏安全感的C会变得倾向于S么？
B 、DISC提示卡
提示卡有两种用法：
1、提示他人
让别人知道是你是什么特质，提高沟通效率。
比如让下属知道你是D，那谈话就直接说重点。如果知道你是C，那就最好直接拿数据来说事。
2、提示自己
希望自己哪个特质能提升，或是想要调整哪个特质，都可以做一个卡片来经常提醒自己。
虽然特质是没有好坏之分的，但是适当调整自己的特质，能让自己和别人有更好的沟通，也让自己有更好的成长。
我觉得这个方法无论是在工作中还是在家中，都很实用。
比如我的队友在家中是个大写的S，而我常常用C太猛（沟通不够，追求完美），那么，我应该不时提醒自己，少一点C多一点I（多沟通，多支持，少吹毛求疵）。这样家里会更加和谐一点。
还有以前公司的领导是个高I，每每谈话，都滔滔不绝。当时我的内心总是千万只动物奔腾而过。若是以后再遇到这样高I的老大，我希望自己学会轻松一点的去面对。
DISC提示卡
2017，跟着圈妈，逼自己一把！
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