“侯主管，我的电脑坏了。您帮我看看呗。”杨丽面带笑容的走了过来。
“哎，你电脑怎么又出毛病了，你是不是下载垃圾软件了？”侯军不耐烦的说。
“我的电脑都多少年了，坏了也正常吧，下午还有一个资料领导着急用，侯主管，您帮帮忙，让您费心了。”说着做了一个拜托的姿势。
“你看看，我这还有一大堆事情，怎么弄，都挺着急。”侯主管虽然嘴上不情愿，但是还是站起来，离开了自己的工位，迈步来到了杨丽的电脑旁。
“都是着急的事，我都不知道先忙哪个，昨天晚上因为工程上整理资料，我加班到11点半，哎。”侯主管一边鼓捣电脑，一边说。
“侯主管，这个周末我要回趟老家，值班表您帮忙调整一下呗，我和小孙换一下。”同事小张走过来向侯主管念叨着。
侯主管开口道：“值班表我都调整3遍了，你们下次自己商量好，我这天天还有别的事呢，光弄这个值班表就折腾了半天。”
小张面带歉意：“我也是没办法，家里临时有事，您多包涵。”
“侯主管，最近工商联查，要准备近三年的资料，总经理说让咱们两个一起弄，时间紧，任务重。”资料室的小李又过来插话。
“我的天呀，看来又要加班了。”侯主管一脸不耐烦地说。
整个一下午，侯主管都是在忙忙碌碌中度过的，能看得出来，每一位同事的要求，他回答时都有抱怨，不过最后都会尽量解决。从不拖沓，只是办公室内，传出最多的总是他的唠叨声。
像今天这样的场面，已经是这个办公室的常态，所有同事想要找侯主管沟通工作，都要先酝酿一下感情，因为谁都不爱听唠叨，不爱听埋怨。更不爱看脸色。
再说说总经理这边，只要是交给侯主管的工作，每次他都能按时完成，有时候特别着急的工作，侯主管甚至加班加点，也从来没耽误过，总经理都看在眼里，对于侯主管的工作非常认可。
最近单位人员分工调整，有一个部门经理岗位空缺了，总经理觉得侯主管工作踏实，积极肯干，来单位这么多年了，工作上没出现过差错，简直就是工作狂，就想着让侯主管担任部门经理的位置。为了让大家心服口服，总经理想了个办法，弄个投票吧，这样也能为侯主管树立威信。
于是在一个星期五的下午，公司举行了投票选举，结果30名员工，侯主管仅仅得到了5票，最终得票数最多的是杨丽20票。
这个结果，让领导很诧异，侯主管自己也是感觉很委屈，明明付出很多，工作上也细心，认真，怎么会这样呢。
领导决定弄明白到底是什么原因。于是找几个同事了解情况，同事们打开了话匣子，侯主管工作能力和人品，我们都认可，唯一就是，抱怨太多，牢骚太多，唠叨太多。现在说话就这样，我们找他沟通工作上的事情，总是先要听他唠叨几句，要是再升职，那我们还能听到别的声音吗？还不是天天的抱怨，实在是受不了。
这下领导终于明白了，原来就是侯主管太爱抱怨，给同事们造成了负面影响，从而在这次选举中，落选了。
于是总经理找到侯主管，把同事们的想法转达给了他，侯主管听了以后，自己恍然大悟，心里也终于明白，原来自己的唠叨成了自己升职路上的绊脚石，他后悔不已，决心改掉这个坏毛病。
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