很多年轻人在进入职场以后往往都非常有动力，因为他们相信只有通过自己的能力，完全可以在职场中取得一番被大家羡慕不已的成绩，他们更希望在工作几年后，尽快实现财务自由，享受更好更高品质的生活，可是当他们工作几年以后却发现自己在职场中往往会是混的最差的那一个，和同学以及同事的差距越来越大，渐渐的他们开始放弃，开始忘记了初心。

所制定的梦想与他们越来越遥远，他们只能每天做着普通的工作，在公司里日复一日的重复着机械性的内容，完全没有继续在职场工作的动力了。

其实普通员工在职场中经常犯以下这三个低级错误，那样只会导致他们跟着你的差距越来越大，如果你是普通员工应该尽快改正。

第一、和公司发展方向背道而驰

不少年轻人在公司年轻气盛，他们总以为自己的选择是正确的，所以当领导给他们安排任务让他们去做出选择的时候，这些年轻人往往会和公司或者领导背道而驰，他们不愿意去接受领导的任务，那么工作几年以后，这些员工仍然在原地踏步，因为他们在职场中，根本无法以更好的态度或者工作表现，做好他们的本职工作。

所以在职场中，员工进入公司更应该去了解公司的发展方向，如果你总是跟公司或者领导对着干，那么你的工作能力再强，领导也不会重用你。

第二、工作没有计划

职场中，或许你总是在公司里日复一日的工作，每天熬夜加班，但是你的工作效率却是公司里同事最低的，那么在办公室里那些优秀的同事，即便是一天工作只有两三个小时便可以获得领导的表扬，但是你的业绩却比他们差的越来越远，确实如此，很多年轻人他们在公司里工作，没有计划也没有目标，而是白白浪费时间，更无法合理分配自己的精力，在职场中，即便是在公司总是加班仍然会是公司办事效率最低的，领导在公司自然是不愿意待见这类员工，所以作为年轻人更应该尽快改正。

第三、和同事关系差

大家都知道，在职场上同事之间竞争可以说非常激烈，当一份工作摆在你和同事面前，同事做的非常好，而你却做的差强人意，那么在职场中你是不会得到领导器重的，但是不少年轻人他们即便是能力差，无法做到像样的工作，却跟同事的关系处理的越来越差，这就导致在他在领导心中这些员工的情商，真的是特别低，领导不愿意去管理这些员工，所以员工在公司里，应该主动的和同事处理好关系，改正自己独来独往的习惯。