上周一开了12个小时的会议，从早上10点到晚上10点。
今天我们部门开会的时候，他们还调侃说还算结束早的，之前他们开会到晚上2点，惊的我直张嘴。
我说过这次会议对我的影响很大，确实是我工作以来，听过最有意义的一次会议，像极了是在听演讲，除了对公司的定位以及每个部门的定位，更多的是教会了我如何去做好每一件事，有问题要如何去解决，如何去切换自己的思维。
工作以来，参加过很多次会议，但没有一个老板像她一样。她虽然会批头盖脸的去批评，但她也会把问题阐述清楚，去分析问题的最根本原因，然后再去一一解决。她会让你知道自己的不足，会帮你揪出来。
整个会议说的是工作上的问题，但我觉得更多的还是是说思维上的问题，所以我说像是在听演讲。听完后更多的我是在思考，自己是个什么样的人，哪方面我应该去提升。
1.当问题出现时，要有责任心，有耐心，要站在对方的角度考虑事情，不能带有情绪化，尽可能多方面问对方更多细节上的问题，排查问题所在之处，一步一步去解决，在这过程中才会对事情了解的更透，才能避免下次出现同样的问题。
2.要有好奇心，工作上不仅仅是执行，要明白为什么要这样去执行，脑海里建立场景，才能真正进入到画面中，才能真正把事做好，做得细致。
3.愿景和目标不是同一个概念，目标一定要简单、清晰、可量化，一定要达成且全力以赴。定目标时先思考：
1）你是谁？
2）你为什么要定这个目标？
3）你现在的是什么状态？
4）你能完成目标的可行性是什么？
5）为自己的目标宣告，如果做不到怎么办？
4.思维习惯要走到前头，光努力，不思考，你永远也不会进步。
其实这些道理我们都懂，但真正遇到问题时，很难冷静的去对待。我佩服她，就佩服在，她会一点一点的把问题推上来，然后再去分析，每个部门都会有不足的地方，每个部门她都去理头绪。所以开会的时长不言而喻，好就好在，这样的会议几个月才一次。
同事们说她是个工作狂，可以不吃饭不睡觉，但一定要有烟。她这十二个小时，抽了三包那种无味的细细的烟，喝了一小壶水，却未进一粒米饭。可她却让同事给我们点了餐。
生而为人，我们都是普通的人，但她比我们拼，我似乎想，这应该就是她热爱的，为之付出一切的事业，这是她最幸福的时光。
我特别欣赏她的耐心。
欣赏她的分析能力。
欣赏她的逻辑思维。
欣赏她的滔滔不绝。
我想成为她这样的人，但不仅仅只是为工作，我不了解她的生活～不做评判。
这样的会议，或许是最后一次，却会是最受益的一次，改变自己先从改变思维开始。
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