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在美国,提供给学生的带薪实习的机会

在美国,提供给学生的带薪实习的机会

作者: 敏儿故事 | 来源:发表于2017-01-02 00:57 被阅读292次

孩子在美国念了四个来月的大学了,感觉孩子起初两个月压力挺大,主要是老师的授

课方式以及学生的学习方式与国内区别很大,对于学生的阅读量的要求很高。感恩节

之前,感觉孩子逐渐在适应。

机缘巧合,孩子认识了一位企业老总,一位很和善的六十多岁的老人,非常赞赏孩子

来美国几个月就有如此好的口语能力(再次证明,孩子出国留学前,一定可以而且应

该,在国内就过语言关),老人对对孩子nice的性格也大加赞扬。主动提出下次孩子

可以提交一份简历,他们公司愿意提供适合的工作实习机会。这也是我这段时间关注

cpt与opt的原因。

初步了解到了以下一些信息:

在美国,提供给学生的带薪实习的机会分为两种:

CPT(Curricular Practical Training)和OPT(Optional Practical Training)。

我们不能简单的把CPT看作是打工,它的本质是算学分的课程,并且有很多CPT会付

工资;OPT则是毕业后的带薪实习。

然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单,很多同学通过CPT的机会

最终拿到这个公司的OPT。而OPT是拿到工作签证(H1B)最重要的一步。

所以这个机会告诉了我们什么呢?

第一,有意向在美国工作的学生,在选择学校的时候,cpt是一个很重要的参考因

素,因为并不是所有学校都会开设这样的课程,比如说Boston College 的 Accounting 

就没有提供CPT的机会。

第二,进入学校入读之后,如果有机会可以做CPT,那么毫不犹豫的抓住机会。

就业的顺序

总体来说,毕业生可以直接申请H1B,也可以申请OPT,这两者之间没有明确的先后

顺序。但是H1B每年都有相应的配额,一般来说每年大概在65000左右的名额,而申

请者很多时候会达到18~20万。

所以毫不夸张的说,取得H1B很多时候是靠“抽签”的,而并不是靠优秀程度。因为并不

是所有的公司都有资质帮助你申请H1B,这个很好理解,就好像说在北京有的公司能

帮助你解决户口问题,有的公司不能。

在这种情况下,OPT的价值就体现出来了,它能为毕业生拿到H1B提供多一层的机

会。

关于OPT

OPT对学生的价值不言而喻,不仅仅是取得H1B的重要通道,还是在美积累工作经验

的少有途径。OPT一般来说期限是12个月,也就是说,如果在这期间内,没有办法拿

到H1B至少你还积累了一年的工作经验。

以南加州大学为例,在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT,但是必须在毕业前3

周确保OIS(Office ofInternational Office国际学生办公室)收到申请。而OPT开始的时

间一般是在毕业后60天内。但是,请注意,对于同一个学生来说,每个Degree 

Level(学位等级)只有一次OPT的机会,换句话说,如果你在美国先读了一个

Master,然后申请了OPT,那么在OPT结束后你又读了一个Master那么你就不能再申

请OPT了。而如果这个时候你选择是继续读PhD,那么在PhD结束后你还可以继

续申请OPT。

如上我们所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生,但是对于STEM专业

(science, technology, engineering,mathematic)的学生来说,顺利找到OPT的工

作,就可以申请把OPT延长至29个月,所以STEM学生能有2年抽H1B的机会。这样

就大大增加了拿到H1B的机会。

这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国工作的,另一方面也可以

说,美国政府也在保护本土人的就业环境。

总体而言,不论什么专业,留学生在美国就业的难度之大,应该是出乎大多数人的想

象。即使如此艰难,依然有大批的学生在美国就业了,凭借的是什么?

不是运气之类的虚幻的东西,而是比别人更多的努力。

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