在工作中，同样是3个月试用期，有的人到期考核不合格，不能按时转正，有的人在实习期受到主管的频频表扬。
近两年做新员工转正答辩的时候，常常会有人让大家眼前一亮的员工出现，特别是很多人一起参与的时候，对比就更加明显。
同样的是2年工作经历，有的人原地踏步，项目还没结束就面临被优化的困境，有的人却是连连升值加薪，调岗调级……
慢慢的，我总结了他们的4个特点，希望大家都能养成这几个习惯：
01 保持微笑，少点抱怨。
生活中工作上，经常遇到一些负能量巨大的人：
他们会抱怨晨起没有赶上的那班公交，抱怨老天下大雨让她打不到出租车，抱怨当前需要处理的问题太难，抱怨别人老是找他分析问题，
抱怨只是让自己感觉全世界都欠自己，却不知道，抱怨正是一切关系的杀手，也不知道自己的坏情绪会让他人无比厌烦并敬而远之。
其实生活是一面镜子，你对它笑，它就对你笑；你对它哭，它也会哭给你看。
我们常说吸引力法则，一个人心里老想着什么，必然会招来什么。老是念叨运气差，他的运气会越来越差，不顺心的事情一件接一件，这实际上是产生了一种心理暗示。
遇事看开点，积极乐观的对待，凡事不抱怨，一个好的心态，就能决定你的未来。
再难的问题也总会有解决的一天，不抱怨的人生，自会得到最好的成全。
日出东海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不钻牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。
02 积极沟通，善于表达
人与人之间的许多问题都是因为沟通不充分或者沟通中的误解引起的。
沟通的确是有技巧的，但在工作上，特别是在技术研发类的工作上，需要做的更多的是工作本身。
只需要做好两点，一是清楚表达自己想说的，二是能够准确捕获到自己需要做的事情。
刚开始的时候，一次不行，我们就再次去沟通，去澄清，两次不行就三次。
态度上要做到：事事有回响，凡是都闭环。
任务的进度要时刻关注，积极反馈到相关主管。风险点 阻塞点及时抛出和上升，可以尽可能快的闭环掉，绝对不能偷偷的烂在自己手里。
03 不怕困难，敢打敢拼
老话说得好：靠山山会倒，靠人人会跑，凡事自己最可靠。
踏入职场的那一刻，我们都要有这样的觉悟，这个世界是竞争残酷的世界，甚至可以说是弱肉强食的战场。以前被父母捧在手里，被学校护在院里的日子已经一去不复返了。
公司是一个团队，大家团结一致在商场中拼杀，每个人都在自己的岗位上贡献力量。
20多岁的成年人，自己开始要对自己负责，甚至要对团队负责。很多的时候，你的一举一动，你的一时成败，也会对整个团队的努力产生巨大的影响。
如何在能力上快速提升自己呢，我觉得只有敢打敢拼。
敢打就是遇事要果敢，有积极承担任务的魄力。机会往往都是自己争取过来的，不会干的，可以去问去请教、去查资料、去做实验尝试，慢慢的就都会了，谁都有第一次，就怕连第一次尝试的机会都不敢争取。
敢拼就是要有韧劲，遇到难啃的硬骨头，能够想尽一切办法，解决疑难问题。在战争中学习战争，更要在困难面前展露自己。
工作中，我也见过不少磨洋工 打酱油的，短期来看，好像成功偷了懒，占了便宜，其实说心里话真是蠢到家了。
真正聪明的人，都是懂得投资自己的人，看着受苦受累的活，恰恰是对自己能力的锤炼。
不经一番寒彻骨 怎得梅花扑鼻香。
04 勤于总结输出
毛主席曾说：要多做批评与自我批评。
常言道：失败的人总喜欢从别人身上找原因，所以越来越失败，成功的人总是从自己身上找原因，所以越来越成功。
反过来看，失败为什么是成功之母，只是失败的多了，我们总结了足够的避免失败的经验方法，才变成了成功之母。
人过智能的AlphaGo，为什么短时间内就战胜了人类围棋冠军。就是他自己在不停的复盘总结，一晚上就可以复盘百万之多，已大大超越人类的能力，所以他的棋力被迅速提升。
我们的时间很有限，如何在这有限的时间内，尽量释放更多的能量，一方面是错误经验的总结复盘，一方面是成功经验的复制传播。一代名臣曾国藩也是靠着踏踏实实的检查“吾日三省吾身”，最终成就了自己。
经常反省自己的人，才能更清楚的看到自己，才能清醒的看待世界。
做最好的自己，从做好这4个方面开始，助力你职场起航。
要相信 ，你变得更优秀的时候，自会有更优秀的人与你并肩前行。
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