不论你想得到什么，你必须首先帮助别人获得它。
这是《业力管理》中提到的一句话，业力管理提到了回声效应，回声效应把“业”比做我们做的所有事情，包括是我们的一切所做、所言、所思。“业”是我们为他人所做的一切。除了极少数的情况以外，“业”只能通过他人的反弹，在我们的意识里种下种子。这就是为什么将“业”比作回声。
没有他人，就种不下种子；没有种子，就没有成功。
我们总期望遇到贵人，然后能够帮助我们一把，然后成就一番事业。
可我们怎么样才能遇到肯帮我们的贵人呢？
其实，这个世界上讲究的就是互相帮助，没有单方面的贵人之说。
所谓我为人人，人人为我，此话就是教导的就是要多付出，多去帮助别人。当你帮的人多了，自然而然就会有人帮助我们。
每个人都有自己的平台和资源，而每个人也都需要帮助。当你帮了别人，别人的资源就会为我们所用。
看似浅显的道理，其实，很多人都不懂。
我的一位朋友。现在混得非常好。早就知道，她是一个很热心肠的人。
听他说，有一次他们的领导家里老母亲生病了，领导家里人都忙，自己工作也多。我的这位朋友就让他的老婆把工作辞掉，前去照料，直至老母亲病好出院。不用说了，这位领导对我这位朋友也是全力帮助了。
总之，这个世界上，凡是得不到别人的帮助，凡是抱怨人际关系不好处的。都是不懂得了互相帮助这个道理。
其实，你只需要多帮别人。提前知道别人目前有什么工作上的困难，生活中的麻烦，尽自己全力千方百计，帮着朋友解决掉。
首先，要知道我们要帮助的人在哪里？我们要帮的人存在什么困难？我们如何帮他化解掉？这就需要经常交谈、沟通。很多朋友都是一顿饭的缘份，或者一面之交，泛泛之谈。我们没有办法了解对方的世界。也不知道对方有什么难处，更不知道我们有什么可以帮到对方的地方？
由此可见，交心、沟通尤为重要。
多与人交谈、多与人沟通。多多找到我们能够帮助的人，就会启动互相帮助的这个回声效应程序。
一旦这个回声程序启动，我们就可以不停的复制。自然而然就会有更多的人来帮助我们，试想，如果有一件事，有数百人都在心里惦记着帮我们，那还有解决不了的事吗？
况且，很多事情对我们来说是走投无路的事，可是对别人来说有可能就是举手之劳的事。一句话、一个电话，举手之间、分分钟能就能够帮我们解决掉。
业力管理中的回声效应，属于现实当中的欲扬先抑，中国人都讲究因果关系，要想得到那先付出。
没有播下春天的种子，总期望秋天的收获，岂不成了异想天开。
尽量多的去帮助别人吧。尽量多的接触我们身边的人，甚至可以有重点地接触一些与我没有关系的人。不管他们的职务高低，我们尽量贴近、了解别人。只要我们帮助周围的人解决了各自的困难，我们的成功也就是很简单的事了。
为此，我们想得到什么，就先帮助别人获得它吧。
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