科幻小说《三体》里描述了一个场景，一枚来自外星的「水滴」武器，轻松摧毁了人类的宇宙联合舰队，并且还轻描淡写地说了句：“毁灭你，与你何干？”
打败你的，不是别人，是你现在舒适的工作
这个场景令人细思恐极。有时候，打败你的不是和你同一维度的对手，而是比你高一级的文明，它并不是为了毁灭你而来，只是你挡住了它的道，它就顺手把你一起清理了。
Oracle公司是仅次于微软的全球第二大软件公司，它有一个非常有趣的中文名，叫甲骨文。
这么大的一家公司，却突然宣布要大规模裁撤中国区的研发技术员，首批裁撤规模近千人。
裁人归裁人，甲骨文公司给出了远远高于国家标准的赔偿金。
按国标，裁人需支付N+1个月工资的赔偿金，N为工作年限，工资基数不得超过当地平均工资的3倍。
但是甲骨文对离职员工的赔偿方案在大多数人眼里看起来还算是比较良心，最高为给予N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿。
直接给出N+6补偿的甲骨文，这些离职的员工是不是感恩戴德呢？
当然没有，这些被辞退的员工打横幅抗议，坚决反对甲骨文的这种裁员行为。
打败你的，不是别人，是你现在舒适的工作
为什么这些员工会抗议呢？
因为甲骨文公司，不仅规模大，而且福利待遇那是真的好。
甲骨文的公司文化节奏非常的慢，和现代高效而有活力的互联网公司形成鲜明对比，所以在硅谷，甲骨文公司被称之为养老公司。
而甲骨文在中国区的分公司，则执行和美国总部一样的制度和文化。
965是最基本的，甲骨文中国分公司绝不加班，到点下班，甚至允许在家上班。
在群狼环伺，996横行的中国互联网行业中，这里简直就是世外桃源。
而且甲骨文公司由于节奏缓慢，赖以为生的数据库业务已经正在被云数据业务蚕食。
曾经是甲骨文公司亚洲区最大客户的阿里巴巴，如今开发出了自己的云数据，不仅实现了数据方面的自给自足，还反过来成为甲骨文的最大竞争对手。
而在甲骨文公司工作的这些老员工，对老旧的数据库技术非常熟练，但是对最新的云技术则非常陌生。
他们早就成了大公司的螺丝钉，已经失去了独立生存的能力。
离开这个安乐窝，他们不仅收入会大降，而且工作强度会暴增，他们当然不乐意被辞退。
打败诺基亚的不是更坚固耐用的手机，而是智能手机；取代巴士售票员的不是更勤劳细心的售票员，而是电子刷卡机。
互联网和电子设备的到来，是为了打击之前的企业和岗位吗？不是的，只是随着社会的进步，有些东西顺手就被淘汰掉了，新的文明甚至不会跟你打一声招呼。
如果你在大方向上没有痛苦地思考过，在核心竞争力上没有用心打磨过，那么你就算能一时胜出，也不可能长久不败。
也许你想要安稳不操心的工作，但时代潮流不会对你宽容。
一位叫姜淑梅的老人，60岁的时候学习莫言写小说。
今年，她81岁了，已经出版了4部小说，获奖无数，引起了文学界的震动
而一位100岁的老奶奶曾说：
“我特别后悔60岁的时候没有开始练小提琴，如果当时练了的话，我现在已经是一个有40年经验的小提琴手了。”
不要被现在的安逸生活所欺骗，所有的安逸生活，都是拼出来，熬出来的。
人这一辈子，都需要不断的学习和进化，对于那些以混日子为荣的人来说，360创始人周鸿祎的一句话说的非常好。
你混日子，就是日子混你，最后的输家是你自己。
人体的细胞会新陈代谢，每三个月会替换一次。由于不同细胞代谢的时间和间隔的不同，将一身细胞全部换掉，需要七年。也就是说，在生理上，我们每七年就是另外一个人。
细胞都在更新自己，何况我们人呢？
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