一个男人不经意间的腰痛竟然能引发一款市场占有率60%的项目的诞生？
李济安创业这样粗略的说明你当然不会相信。
话说回来，
这家公司的老板自己也不相信，因为她的公司成立之初也不是干这个的。
事情起源于一次管理层会议。
会议中途，这位老板发现一名男中层干部不停乱动，注意力不集中。
叫起，他说：对不起，我在捶腰。
问为什么，他说：我的爱人出差了，昨天我自己在家熨了一晚上衣服，腰一直弯着，现在痛得不得了。
老板调侃他：“看来你的腰板缺少锻炼。”他抱怨道：“我不是说笑，熨衣服真是太累了，弯腰弓背的。要是有使用起来更方便的电熨斗就好了。”这句话引起了在座许多人的共鸣，特别是女员工们反应更强烈，毕竟感同身受。
大家本以为这是一个会议的小插曲，马上就过去了。
不料，
老板竟然宣布，将会议议题立即改为讨论新型熨斗的问题。有共鸣的话题讨论得十分激烈，大家围绕着怎样可以不弯着腰，开发一种站着就可以熨衣服的熨斗纷纷建言献策。
一年以后，
一种叫作“立式蒸汽挂烫机”的产品诞生了，并畅销至今，而这家公司创新产品，引领风潮，直到现在仍然占领着市场60%的份额（鉴于营销歧义，隐去公司名称）。
一个男人不经意间的腰痛竟然能引发一款市场占有率60%的项目的诞生？
现在你信了吧。
李济安创业暨《创业致富快报》自媒体推送这篇文章意思有二：一，越是小事越不能小看；二，不能干瞪眼而无手段。
面对生活、工作中的不便，你看文中：那个男人在大声地抱怨，那群女人在齐声叫喊。只有那个老板，把它当做一个机会，改变议题，迅速决断。
想想也是，
职工就是职工，
老板就是老板。
最后补充一句：这个老板是个女的。
感谢将阅读进行到底，您对本文以及平民创业、营销管理方面有任何意见或建议都欢迎与李济安创业暨《创业致富快报》自媒体激烈交锋，商海浩荡，不洞察不洞明，无交手无交情。
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