去年我所在小部门缺人，我上级太忙没空管招聘的事，就扔给我先做初步筛选。
有几个条件，我觉得也算是当今招聘行情缩影吧。
1、不要本科以下，本科还是得2A或以上，独立学院的不要。（问题我现在看到的简历基本就没，本科大多数都是独立学院）
2、工作年限太久的不要，觉得没学习能力了（变相说是老油条，不好培训了）
就这两条，我觉得好难啊，一个企业飞速发展，招聘的学历门槛也就会相应提升了。以后如果自己一直上不去，也会列入这个淘汰的地步。难怪好多人在30岁左右拼命考公，因为私企真的不养闲人。
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