下班时又听到同事在谈论周六举办亲子活动的事情。眉宇间除了愤愤不平就是鄙夷之色。因为这次周六的活动不算加班,也不能调休。
举办一次活动也不容易,除了场地的考察,费用的预算,还要经过上级的审批。因为我们是集团幼儿园,本部没有决策权。就算是买办公易耗品,也要经过审批,一切费用超支都会挨k。
周六的活动,已经是第二次选址了。第一次选的地方就因为费用问题而挂了,活动也差点流产。通过园方多次交涉,才选定的这个小学场地。因为家长费用已经交了,真的不办了还真不好交待。而园方领导自然在这次活动中就成了里外不是人,上下不讨好的角色。
人的习惯性思维决定了只从自己有利的一方去考虑问题。而一个人的认知水平,也决定了他思考问题的角度和高度。
真的不要以己之心,度人之腹。
多换位思考,绝对的服从,应该会让问题简单许多。
就如军人没有绝对的服从,是很难取得胜利的。
一个领导要让他的团队有向心力,凝聚力,让员工有归属感,除了威,更要有德。
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