原创摄影
在你职业生涯中，你一定会遇到关键时刻，你是否敢与你的上司主动沟通？
这里的上司是指能够做最后决策或者具有影响他人决策的人。
如果你的回答是：“是的的，我敢”或者“不，我不敢”，这二者究竟有何不同。
前者，你敢于对自己的人生负责。你作出任何重大决定，比如争取一个重大项目或者升职加薪或者去留问题，都是影响职业发展的重大事件，甚至与人生抉择相关。
而在此前，你一定做好了充分准备，或者付出超越他人的努力，并没有拿到你想要的结果。这时，你还有什么好犹豫的呢！是时候该向你的上司展现的时候了。
展现你的职业素养，你的为人处事，你的人品，你的价值观念，真诚地展现自我，因为你已经没有任何可以失去的了。
但并不意味着你不做任何准备。
首先，是心理上的建设，这是一个长期准备的过程。你需要认真地思考，你要追求的是什么？现在的工作能对你的个人成长带来什么？它能为你提供怎样的发展平台；
其次，勤奋只是你的一个基本点，你需要在职场中磨练出众的本领；
第三，选择恰当的时机主动与你的上司沟通；
第四，在主动与上司沟通前，你需要详细地拟写说辞并不断地演练几遍，直到能够流畅、自信地展现。
后面的事，都交给时间。其结果可以预期了，如果还是没有任何变化，相信你已经做好了备用计划B，你只需去实现它。
如果在关键时刻，你选择逃避，不敢主动与上司沟通，你要做好你所做的一切即将被淹没、不被看见的准备。职场下半场你需要调整生存策略。
主动与否，产生的效果是不一样的，前者主动争取，后者被动调整，尽管在一定的概率上结果有可能相似，但是心理影响状态不一样。
这一点小芹和小叶最有体会。
“其实上司也并没有你想的那么可怕，从工作效能的角度，有哪个上司不喜欢能力强，能推动工作取得进展的员工？”小芹在一个茶花会上分享道。
“那我之前勤勤恳恳为什么还是没有被重视呢？”之前有过一年职场经验的实现律师小Y提出了问题。
“勤恳、努力残酷一点说，是最廉价的，因为想要取得任何的成就，付出努力只是最基本的东西。”小芹解释道。
小叶作为另一个分享主持人，她接过小芹的话头，“如果A和B都是勤勤恳恳地员工，但是A不进勤奋、努力，而且还能鼓励团队成员一起为目标而努力，并且能在恰当的时机向上司汇报工作成果；而B只知道埋头拉车，只能说是个好员工，并没有体现出领导力，你会选择谁？”
“当然选择A，因为在众多的员工中，我们只能看到A；B太普通了，随时可能被替代掉。”小Y得出来自己的结论，也找到了之前自己不足的原因。
“‘努力+卓有成效的工作+时间沉淀+关键时刻地主动沟通’，你想成为沙子里的黄金都难。”小芹故意给大家开了一个玩笑，在场的人都心领神会地笑了。
对于是否能拿到自己想要的结果，还得靠关键时刻的临门一脚。
原创摄影
网友评论