0.努力工作不如做完工作。
这句话相信大家都认同。但努力只是去做，有没有结果不知道，没有目的性。你在工作上的要求，若只在这个思维暂存，恐怕就不是领导想要的人了。
如果你还停留在这个阶段(当然你不必对号入座)，想要不被淘汰，别无他法责无旁贷，就得提升你的认知。
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只有提升你的认知水平，不断创造结果和贡献，才是领导的好帮手。
1.做完工作不如做好工作。
「做完工作」这是一个任务思维，只是对别人交代。示意"我工作做完，就没事了"，这不就是打工的心态。
2.做好工作不如做对工作。
只有做对工作，才会有效。
做对工作的要诀，是需要走顺序、导流程和想方设法。
「工作从做好到做对」完全是要对自己交代。达到这个认知水平的管理者，已经具备了目标思维。
做好和做对，是结果的差异却是两个世界。
目标管理就具备目标思维
3.做对工作不如选对行业，
选错行业，就像嫁错对象！
嫁错对象，忙碌一生；
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娶错对象，潦倒一世。
4.选对行业，不如进对公司，
进对公司，会给你机会和平台！
有没有进对公司，就看你的能力和工作岗位有相匹配否！
平台不一样，在职业生涯上就是加速度。
5.进对公司不如跟对主管，
能否跟对主管，更多时候不是你能决定的，也不是你想跟就能跟。因此，
能不能跟对主管，
关键在主管认为你"靠不靠谱"！
跟对主管，他能读懂你。
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会擅用你的长处，把你摆对位置并且能微调你的痛点，包容你的不足；
有主管的加持，就越有表现的机会，自然你的能力会越来越强。
总结。
努力工作不如做完工作。
做完工作不如做好工作，
做好工作不如做对工作，
做对工作不如选对行业，
选对行业不如进对公司，
进对公司不如跟对主管，
要记住：虽然自信很重要，
但别太把自己当回事，
别太在意别人不把你当回事。
要把自己正在做的事当回事。
再者，除了父母、兄弟和老婆外，當你遇到以下六类人～
1.阅历比你广的人，
2.关系比你强的人，
3.人缘比你好的人，
4.人品比你高的人，
5.专精比你深的人，
6.檢討比你有力度的人，
具备这些条件都是你的“贵人”，一定要听话照做。不要人家告诉你，你请教完、听完后，就只当参考，这么做的话你还是会走许多弯路。
人生真的沒有弯路，為何別人不必走卻只有你走，原因只有一个"那是你必須走的路"。
走过的路，不必遗憾也不用惋惜。受伤结疤，会让你变得更强。因此，
把弯路走直，
是责任更是你的本事。
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