所谓冷暴力，按我个人的理解，就是集体忽视某个人，所有人都不与他或她有任何形式的交流，当某个人不存在！
这种事在日本校园比较常见，中国则很少见。很少见，不代表没有。我老婆就是那个很少见的幸运儿！
当然，不是全车间的工友对老婆都那样。计时制工人就比较喜欢我老婆，因为我老婆可以拉高他们的平均工资！
老婆拥有一双全车间最快的手！同样的工作，老婆每个月都要比别人多拿近两千元的工资。
老婆的工作属于个人计件制。
我们班组当初还属于四车间管辖的时候，老婆的手是车间主任的骄傲！
每次车间开会，主任都会夸奖我老婆，说我老婆个头不高，干活最快，号召大家都向我老婆学习。
那时候，车间里氛围比较好，大家都比较融洽和谐，没有那么多勾心斗角，也没有什么龌龊事发生。
自从转到二车间以后，老婆的快手不再是车间主任的骄傲。在二主任的眼里，全公司只有两种人：领导和员工！
在这种氛围下，老婆的快手唯一能够享受到的待遇，就是请假几乎成为了一件很奢侈的事情。
而带来的问题就很多了。似乎老婆的快手成为了一切问题的导火索，破坏和谐的不稳定因素。在某些工人眼里，简直就是罄竹难书罪大恶极了！
公司迟迟不肯涨工价，好像就是因为有老婆的这双手在！似乎只要老婆一辞职，他们的工资立刻就能涨一大截一样！
可是老婆不愿意辞职，干的好好的，为啥要辞职呢？又没做坏事，也没偷人抢人，凭自己的双手赚心安理得的辛苦钱！
事情慢慢的开始变化！
一开始，只是一些上不了台面的小动作。比如，在老婆的工作台地下倒些水，让我老婆做事的时候不方便。再比如，趁我老婆不在的时候，弄乱她的原料筐，让她搞不清楚自己干了多少。再再比如，有时候，老婆吃完饭回来，会发现自己原料筐里的原料多了起来……
当这些动作不起作用的时候，有的人就干脆当面对我老婆说什么工价不涨，都是因为我老婆做事太快。有的人很直接的要我老婆换工作。有的人很好心的要帮我老婆介绍别的工作。
对此，老婆一概笑之。
当这些都不起作用的时候，他们选择了冷暴力！不和我老婆说话，当我老婆不存在！他们抱团形成了一个小圈子，把我老婆孤立在外！
幸好老婆神经比较坚韧，也比较懂事，才没有让我头疼！
她们女人勾心斗角，我这个大男人，不知道该怎么做才好。只好装作没看见。我也曾多次要求老婆辞职，老婆不愿意。
我不明白，一个人的心，究竟要狭隘到什么程度，才会做出这些事情！
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