“你是怎么做事的?
连货都没有还让我从大老远过来验货,
我看你是猪脑子,刚毕业吗,会和生产对单吗?
货烂成这样,你们品质有没有观念?”
小小的办公室,客户的声音很大,走廊都能听到。我抬起头,E同事被验货客户痛骂,低着头,一声不吭,看不清她的脸,气氛很尴尬。客户骂完走了,她趴在办公桌上,肩膀不停起伏,隐隐听到呜咽声。我想给她安慰,却不知从何说起。不是她的责任,却又撇不清。当天中午,E同事递上辞职信,刚来2周的她决意要离开,有人挽留,有人叹息。
回想起,已经是3年前的事了。如今她在另外一个公司,一直很好。
我在这工厂做跟单5年,这样当场骂人的客户,也有。工厂交期不准,品质差,所以等货验货是几乎天天发生,业务跟单心理压力大。足有让一个业务离开的理由,也并非做事矫情,但做事是对事不对人。业务做为一个对接窗口,只是承上启下作用,并非所有的错都是由他们承担。
对这类客户,我只能是尽量地配合客户工作,做到尽快告知问题,站在客户立场所想将损失减到最低。最重要是,把工作问题和个人问题分开。让客户明白,无法达标并不是我的责任,最为工厂代表,也愿意和客户达成共同目标,但有些事,并不能完全由我们控制。通常客户也能理解,如果遇到一些野蛮的客户,非得指着你骂,能躲就躲 躲不了也要不卑不亢,以后少点冲突吧。
也见过一些客户,把自己当成上帝,趾高气扬地吩咐供应商做事,快点,必须马上做,做不完不准下班,心情来了,打个电话,不分时间,特别是在休息时间,讨论工作。甚至没任何通知,随便到,就马上召开别人开会。
例如Q客户,一个样品反复看,想起一个问题,打电话就让我们拆开看看,而且是必须马上看,马上回答问题,否则是电话微信QQ轰炸,光一天下来 ,QQ讨论页面都得好几页。
我对这类客户的态度时,视而不见,电话,微信,QQ,都不理,要不会回一句,在忙,先留言,后回复。有时候会特别告知他们,我的确在处理这件事,不断问问题只会分散我的注意力,拖延事情的完成进度。这类客户听到会拖延进度,吓得不敢再找我了,哈哈。
最后,不得不提一位“顶级”客户,惹了我,惹了领导,惹了我们老板,惹了我们工厂所有和他接触过的人,最后他老板不得不把他暂时调离~
他是怎样做到的?
每天早上来问候我,生产进度如何?通常我还未上班就开始接他电话了...还经常挑休息时间或者下班的时候讨论工作。
经常跑来我们工厂,不请自来,拉着一堆人开会,没有明确主题,冗长的会议。看到问题,拉着每个熟悉的人都要说一把,也不管对方是不是负责相应事务。
去了我们仓库,打开了包装,检查样品,拿走了,或者给别人,或者放回去也不包好,就这么敞开包装。
最可怕的是,他负责的项目,一直想改好产品,翻来覆去修改已经成熟的产品。有时候直接在生产线上通知修改,马上更换。导致整个工厂翻天了...每个人看到他都得躲了。
这个客户是我负责的,其实不用我向领导反映,他的所做所为,严重影响了整个工厂秩序。于是两方领导联系,暂时把他调离了原来工作岗位了。
遇到这类棘手客户,先不要慌乱阵脚,如实上报,级别不够,请大神出马~
跟单5年,笑中有泪,有幸福成就也有辛酸苦楚。曾试过加班到半夜骑车回家,害怕就一路大声歌唱回家,曾试过一无所获,苦苦责问自己无能。曾试过被客户认同,夸奖,高兴得咧嘴三天,曾试过与同事完美完成任务,暗自欢喜。
是这段时间成就了现在的我,感激遇到所有人,下集,我将讲那些曾令我暖心,一辈子感激的客户,分享这段美好时光给大家~
5年,我遇到那些奇葩客户
网友评论
小建议供参考,互相学习:
1、文章中从头到尾没有加粗线画重点,如果能够提炼相应的想表述的观点,再进行阐述,阅读体验会更佳哦
2、描写人物说话内容时,如果后面加上他说话时的表情的描写,会让读者更加有画面感;
3、文章中有些用法较口语化,语录中有的不太通顺,标点符号问题,如"这样当场骂人的客户,也有……","能躲就躲 躲不了也要不卑不亢,以后少点冲突吧"
002 文首被批评的地方的语言,可以每句话都用引号扩起来,然后用引用的方式,可以和后面的内容区分开。
003 美人可以给这些奇葩们归类,顺便写下应对措施,相信会是一个佳作哦,加油!