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员工入职前与公司失联—HR的优秀神操作

员工入职前与公司失联—HR的优秀神操作

作者: 秘果_li | 来源:发表于2019-06-25 17:14 被阅读105次

记录一个不是很愉快的经历,就当做前车之鉴了。
大家入职前一定要打听好入职新人福利,公司制度规定,最好多问几个人

19年应届毕业生,春招签订的offer,之前负责我的HR离职了,我的入职手续交给了另一个HR,一波操作秀得头皮发麻。

应届生没有什么社会经验,公司制度福利不太了解,入职流程这些都是由HR负责,我入职的公司没有一起入职的新人群,大家都是和HR单线联系,如果碰到很不负责任的HR就会出现以下情况-----前车之鉴

我发了一个朋友圈之后HR才突然联系我,说入职买票的事情(可能之前忘了通知我)。沟通过程中对于公司可以给应届生购买机票的规定只字不提,自己买机票公司是否报销依然模棱两可,只是一味强调让我自己买票。我问 已经离职 的HR,得知公司可以为入职应届生购买机票后,给这个HR发了以下信息

HR 4:25发消息让我自己买票,我5:56发了购买机票的信息,HR说下班了(入职前说996,有问题找HR的时候不到六点就下班了),提交了申请,具体什么申请本人并不知道,是申请我自己买票不用公司负责?还是说申请自己买票然后公司报销?


为了解决问题我发了一些疑问,HR不回复,我尝试微信电话沟通被拒绝,还被删了微信好友,删-微-信-好-友,干-的-漂-亮-

HR明明看到消息却不回复,我只是需要一个公司是否可以报销路费的准话罢了


微信电话专门选择午休结束时间沟通,并且不会耽误几分钟,但是并没有得到回应,微信被删与公司彻底失联。同校有一起入职的同学,也是这个HR负责,她帮同校的同学购买了入职机票,但是让我自己购买,我和同学去公司的出发地一样,不明白为啥不能给我买票。(不能理解的是公司是否报销路费很难回答吗?有删除好友来逃避的必要吗?)

后来我联系了之前负责我的 已经离职的 HR,这个HR非常负责,离职了依然为我提供了至关重要的帮助,给了我公司电话,后续入职事项我只能自己与公司联系。

关于入职流程本人并不知情,公司宿舍地址也没有通知,入职体检安排也无从知晓,目前自己购买了机票。

更新个后续

今天距离入职还有三天
请求添加hr微信两次无果后,拨打公司前台电话,前台小姐姐帮忙反馈后依然没有取得公司的联系,拨打该hr的电话无人接听

距离入职还有两天
终于接到了hr的电话,但是这个电话并不是要解决问题。据hr说现在19届入职时间已经过了,无法为我办理入职。

hr先是说19届都是七月一号入职的,我说七月九号不是有一批入职的吗?hr立马改口说九号是最后一批入职的。

当时hr确认入职时间时给我说的是七月16号入职,我说有当时的聊天记录,hr才说她去和部门沟通,看能不能接收?
但是事实是已经发了offer,签订了三方协议,确定了入职时间,为什么还要问能不能接收?

电话里还说她以为我不来公司了。我已经签订了三方协议,并且未办理违约,我也从来没有说不去公司,拒绝offer的话,入职材料也都准备好了。hr为啥可以自己断定这个人不去公司了?

而且hr因为前边所述的机票问题删了未入职员工联系方式,再无联系,突然就说员工自己不去公司了,于情于理都说不通。

从入职前一周开始,我就通过各种方式联系hr,发了两次微信好友请求,给公司前台打了两次电话,给hr本人打了一个电话(没接),发了一个短信,今天终于取得联系,没想到只是换来的确是推卸责任。

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