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老板辞退了一个“忠诚”的员工!你是老板需要的员工吗?

老板辞退了一个“忠诚”的员工!你是老板需要的员工吗?

作者: 温暖的镜子 | 来源:发表于2017-05-23 22:20 被阅读29次

公司有2个推广,今天老板给我说想换掉其中一个人,其实我知道他早就有这种想法。不过我一直不太赞成。本来就有拖延症的他,也就一直没有实施,主要还是受他老爸影响。

老板他老爸是十几年前,开始做服装批发的,现在早已经不做服装了,据说在做房地产之类的,他们公司很多员工都跟着他老爸干了十来年。

他老爸经常教导他,不要随便抛弃忠诚的员工。

公司的员工,也大多很忠诚,都干了很长时间。

我来之前,也是个不安分的人,不过来了之后,也干了好久。这应该不是偶然,跟我自己准备要宝宝有关,跟老板的为人也有关。

我们公司其实挺小的,电商部门没多少人,大家整天吐槽老板,但为什么不离职?这是个值得思考的问题。

今天他给我说,想换掉一个推广,我一点也不奇怪,去年开始,他就有这种想法了,他一直觉得推广的工资,和她的工作能力不匹配,而且两年来也没什么进步。

其实他说的有道理,我也没啥好说的,只说在找到合适的人之前,还可以给她一点时间,于是我整理了一些资料发给推广,也不知道她会不会看。

话说回来,我觉得这工作,还真不大适合我们推广,她去做其他工作也许更有发展,不知道她为什么一直不辞职,而且貌似还想在这里一直做下去。

这就尴尬了~~

Ps:最近我也遇到一些烦心事,事情很严重,但是,我发现自己忽然淡定了,没有想象中的那种愤怒,只是有些失望。

主要原因是:我不再要求自己承担不属于我的责任,也不要求自己去原谅任何人,总之就是按自己的意愿,想干什么就干什么。

如果谁要求我做什么我不愿意做的,我直接拒绝,没有商量的余地。

我觉得自己进步太大了!真的不能想象,以前我遇到一点小事就很担心,很焦虑。现在遇到这么大的事儿,还不到一周,居然这么淡定,必须给自己一个大大的赞!

人,必须要经历一些大事,才能有较大的改变。感觉自己现在终于可以轻装上阵了,以前做事总是瞻前顾后,思前想后,现在不这样了!

加油~

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