和大神同组是种什么体验？

“好中文的样子”本周作业是以小组方式完成一篇说明文，在群里看到自由组队要求的时候，叶猛犸刚好发了一条组队的消息。我顺手回复，加我一个吧。于是，我非常随机的成为5人小组中的一员。

组队一周，要谈感受，先说一个字：累！

我们组远不止写了一篇文章这么简单，各自按自己的思路完成初稿之后，合和成第一版，然后五人轮值主持讨论并主笔修改，非当值日，仔细阅读其他队友提交的升级版，并提出修改意见。

我这种单轨道人格，要上班，要带孩子，要做家务，要高质量的完成组内任务，要恶补不了解的知识点，每天都像在打仗，短短七天，长时间没发作的颈椎病两次复发。

有人说，累就退出来呗，没人逼着你。是啊，不过是个非正式民间小团伙，又不影响升职加薪，至于嘛！

说到这里，就得谈谈另外一个感受，也是一个字：值！

因为进组之后，我才知道什么叫神一般的队友。

Zoom.Quiet，人称大妈，Python中文社区创始人、华蟒用户组（CPyUG）创办人之一、OBP及蟒营工程设计者/主持人。

叶猛犸，高校教师，科学松鼠会成员，专栏作家，在《经济观察报》、《第一财经周刊》、《21世纪商业评论》等刊物上发表过几十万字的科技类文章。

还有，玛雅蓝，精通英语、法语翻译，已出版《昆虫记》、《列那狐的故事》。可爱的迷妹乔小喵，远在加拿大的萌妹子。

一份如此强悍的队友名单，对于一个久居山城、视野有限、能力普通的人来说，心下忐忑，特别担心拖大家的后腿。

果然，还没开始写，我就被一堆不明所以的概念炸懵了:git，github，markdown，maillist，zoom。。。

EXCUSE ME？？？你能理解一个技术盲面对这些程序猿常用语的感受吗？

满屏大写的三个字：“我不懂”。

大妈和猛犸在群里侃侃而谈，我在屏幕这头焦头烂额，手忙脚乱的查资料看教程。

好在大神并不高冷，体谅小白的无知，耐心解释疑点，引导启发对软件和写作的理解。

我曾质疑，团队合作，不是应该用最简单的方法，最习惯的工具，最快达成结果吗？有必要搞出这么多任务之外的事情？

体验过后，方才明白。

没错，从结果上来说，我们的做法更像在绕远路，一些小组已经很好的完成作业了，我们还在死抠如何整合。

可长远来看，制定一套技术标准和流程并不断完善，是为具体实施打下坚实的基础，使沟通更流畅，合作更便捷。

打个比方，同样去某个目的地，有的人出门就上了直达车，有的人却先拐个弯去机场。虽说殊途同归，但在更长的时间线上，飞机无疑能去往更远的地方。

和大神同组，我试图弄明白，大神强在哪里？是天分、行动力、思维能力，还是时间管理能力、经验阅历？后来发现，这些都是表象，大神们之所以能在这些方面做得比别人好，主要源于长期以来做人做事的高标准高要求。

即使他们已经取得了某些成绩，比如毕业于名校、写出了备受推崇之作、创造了热门产品，受到粉丝追捧，却继续以严格的标准来要求自己，所以，他们才进入了越来越牛逼的正向循环。

除了共同对作业悉心打磨之外，大家都在想法设法扩展作业的外延。大妈悉心构建小组协作规范并督促大家执行，猛犸精确描述并反复校准各项技术标准，玛雅蓝自己动手拍照配图，乔小喵用甜美的嗓音让我们找出盲点。这些规定动作之外的功夫，才最深刻的体现了什么叫“比你优秀的人比你更努力”，这样的氛围，你好意思说自己竭尽全力了？

今天提交之前再次审视作业，历经10个版本，合和近千次，不敢说是完成得最好的，但我敢肯定，我们这个小组一定是协作最规范，参与最广泛，执行最深入的。

这一周，每天都在进行头脑风暴，思维方式不断感受冲击，给我带来的收获远超写作本身。

感谢四位伙伴，感谢王佩老师以及好中文的样子。