一般来说新官上任三把火，继任者总是要推翻前人或建立写新东西来证明自己。
可偏偏历史中有这么一个人是例外——曹参，这位大哥接班萧何接任西汉国相，却在接班后完全按照萧何留下的规矩行事，不改丝毫，自己则整日请人喝酒，看似毫不关心国事。
可是话说回来，能做到国相却没有野心，也把抱负泡在酒里，谁能信。这种人在企业里怕不是会因为不作为分分钟被踢出公司。
当时的皇帝的是刘邦的儿子汉惠帝，也对这位部下产生了质疑，就让曹参的儿子去旁敲侧击，问问曹参为啥不理朝政。曹参听到后大怒，直接拿起板子把儿子打了一顿，让他不懂就别管，滚回去伺候皇帝。
后来面对汉惠帝本人的质疑，曹参一边磕头谢罪，一边反过来质疑皇帝：您跟先帝相比，谁更贤明英武呢？我的德才跟萧何相国相比，又是谁强呢？惠帝回答：我不敢和先帝相提并论，我看你好像也不如萧相国。
是的，这就是曹参的理由。曹参回应：陛下说得非常正确。既然您的贤能不如先帝，我的德才又比不上萧相国，那么先帝与萧相国在统一天下以后，陆续制定了许多明确而又完备的法令，在执行中又都是卓有成效的，难道我们还能制定出超过他们的法令规章来吗？
多简单的道理啊。如果自己不能让一切更好，那么前人的好的东西就应该保留，自己执行就好。后来百姓也编了一首歌来歌颂他，百姓歌之曰：“萧何为法，较若画一；曹参代之，守而勿失。载其清净，民以宁壹。”史称“萧规曹随”。
不推翻前人的才能来彰显自己，是自知，也是气度，“萧规曹随，休养生息”为文景之治奠定了基础，大汉因此才能强盛。对多少领导来说，其实不瞎折腾就是他能做到的最大功绩，可奈何人人都想为自己立杆。每一个领导都想大干项目以便留下自己的标签，为自己积累声望，而前人没干完的项目呢，不管花费了多少，都不会再去理会，白白损失了多少。
不过从另一角度来说，“萧规曹随”是否还能实现呢？
大概是只能留在理想主义里了，不是每个人都是曹参，也不是每个上司都是汉惠帝。汉惠帝能承认自己不比刘邦，企业里又有哪一位会承认自己不如自己的上一任。即使是公司大老板，如果下属毫无自己的功绩，就算他对规则执行的再好，老板也会觉得自己的钱花的冤枉，不如不雇佣他。
所以，在这样的规则里，我们还是得有自己的建树，但对前人留下的有益的东西不妨保留一些，不瞎折腾也是一种智慧和温柔。
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