多元的个体组成了组织，个体发展影响着组织动态发现，同时也受组织形态的塑型
来到航线是我遇到的第四个职场组织，短短半年的医疗器械生涯在应酬培训中结束后，我进入了教育生态链，在k12里找到了自己的一亩三分地，这中间经历了6年江浙连锁教育机构的运营组织和近2年的小型创业组织，在6年组织里，每当收入到达一定瓶颈，我都有思考的契机，害怕面对新的挑战不适应，焦虑，让我不敢越雷池一步，那个时候我心里很清晰，即便是连锁的组织形态都存在很大不足，给不了我职业上的虚实结合的发展，于是在走向创业组织的道路上，发展也层层受阻，受阻于自己的思维
当船长提到随着航线的更新发展进化，我们的思维也在迭代中，我内心无比激动，早在几年前我就想找到这样的组织，这样的带领者，五年左右我遇到了，这也是我30岁后新的人生的开始，打破旧有阶层思维的开始，打破“我不行，我不够”的开始
由内而外，生发了向上学的力量，离开线下组织的束缚，每天还可以规律地起居作息，下沉学习，进行线上工作，一边践行，一边对抗焦虑
组织的发展依靠独特的定位和强劲的组织系统能力，航线上不变的是坚持改造人的主观世界，让人们更幸福，更快乐地享受生活的愿景，不变的是助人的信念，这个定位在科技快速发展的时代下变得尤为重要，来到航线才直到什么是水样组织？这样的组织不会因为缺失谁而无法运转
在组织中的我们，又是如何定位自己，这个十分关键
在猎鹰号的一年半时间里，我从最初的非常喜欢这样的水样组织到中间积极抓取组织要素来协助自己做事到现在可以脚踏实地为组织做些什么，我也因此变得不同
我从最初的浮躁不安到中间的激情澎湃到后来的低迷无力到现在的我还可以做些什么，我的思维不断被更新，我的工作视野变得越来越广阔
在每个组织中，我都会大胆去呈现自己，分享自己，我不怕犯错，在每个空间里，我都可以自由地去探索
“晓知而正行，独行而明知”当我听到这二句话，内心升腾的只有感恩，感恩船长为大家搭建了这样强劲有活力的组织让大家尽情绽放自己，感恩一路上支持鼓励的伙伴们，感恩永不回头，坚持向前的自己
接下来，我会更下沉去成长，提升多组织形态的协同能力，让自己更灵动更动态，也能更深入启动更多伙伴内在动力的阀门，为组织源源不断提供活水
为实现伟大的愿景，去承担更大的责任！！！
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