反过来，外向的人可能会疏于倾听，常常会因为兴趣过于广泛而缺乏深入探索的精神。所以，需要有意识的训练自己深入钻研的能力，这一点，正好可以向内向者学习。
再来看感觉-直觉：
感觉型的人缺少自主决断力，不擅长处理非结构性的问题，因为这类问题有很大的不确定性。所以，他们在决策时，会表现的很急躁，因为在不确定情况下，没有绝对的对与错。他们倾向于关注现实和具体的经验，而缺少个人的反思。认识到这两点，感觉型的人可以向直觉型的人学习，尝试在大事上捕捉自己的第一感觉，而不是顺从习惯查找资料做分析判断，慢慢培养自己的决断力。同时，选择冥想、正念、日记等方式，练习自省的能力。
直觉型的人往往不愿意做重复的事，急于下结论，并且对日常琐事不耐烦，容易在细节上出错。另外，他们思维跳跃，往往对不能立即明白自己观点的人缺少耐心。对于这样的弱点，一方面，可以通过避免细节琐碎的工作来避开自己的弱项，另一方面，需要培养自己的观察能力。而在交流与合作上，则要有意识的培养自己的耐心，在思维跳跃的时候，如果别人表现出疑问，养成耐心解释的习惯，而不是质疑别人。
比如，库克升任苹果CEO之后，回到母校为毕业典礼致辞，他回忆到：进入苹果，从来不是我对自己的人生规划，但却是我做过的最好决定。面临选择的时候，我们计算成本效益，找出最合理的选项。但是，人生中的某些时刻——特别是面临重要抉择的时候，斤斤计较成本与效益，并不是做决策的好方法。当某些方向让你感觉“对了”的时候，依赖直觉可能更好。
接着看思考与情感，也就是我们常说的理性与感性：
一个妻子抱怨说：“每次遇到不开心的事，回到家跟老公吐槽、抱怨时候，他总是给我讲一大堆道理，还要我从自己身上找原因。可是这些道理我都懂啊，跟他说就是想撒个娇，求安慰。可被他一说，忍不住就吵起来了。怎么跟他说才能真的被安慰到呢？”
感性的人向理性的人求安慰，需要先肯定和满足对方理性的需求。理性的人是用讲道理和给建议的方式来表达爱的，所以，感性的人可以在心里安装一个“爱的翻译机”——读懂与自己不同的爱的语言，虽然这些语言让你难以满足。接着，记得感谢对方的建议，可以说“我记住了，下次试一试。”然后，才开启你的撒娇模式，说：“抱抱我，可不可以？”要记住：想开启理性之人的感性部分，需要先动用你的理性力量，简单明了地告诉对方怎么做、而不是让他猜测你希望他怎么做。
思考型的人对待他人表现出似乎是非常冷漠，即使与朋友、伴侣相处，也习惯了采用逻辑思考的模式。所以，他们常常表现得硬心肠。他们往往在事业上能够取得成就，却生活得不一定幸福，常常被人认为是苛刻和令人讨厌的。在情感方面、思考型的人首先要学习让自己的情感自然流露与表达，其次，也是最重要的，要学习与他人共情，理解不同类型的人的特点，并尝试在相处中做适当的妥协，让自己变得圆融一些，这样才能在生活中更加顺利。
反过来，情感型的人特别注重人情，却也因此不擅长应对冲突和争议，往往不能坚持立场，显得左右摇摆，甚至转变立场站到对立面。对他们来说，追求和谐是第一位的。但是，这并不能真正解决争议与冲突，而是把问题暂时埋到地下，往往让冲突在日后以更大的形式爆发出来。因此，他们需要学习思考型的人缜密与理性的特点，在处理冲突时秉持公正与解决问题、而不是息事宁人的态度。
而第四个维度，判断与知觉，我们在第34课已经详细讲过，你可以反复学习。
这四个维度彼此之间如何相处才能更好地避免矛盾，求同存异，我还为你准备了详细的相处小贴士，并提炼总结了四种典型的性格组合，分别是监护人型、艺术家型、思想家型和理想主义者型。这些都可以在文稿中查看，进一步了解自己的性格特点。
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