几天前，《福布斯》发布了2017年全球富豪榜。

没有任何意外，微软创始人比尔·盖茨仍然以890亿美元的身家，成为全球首富。这已经是他第24年成为全球最富有的人。

这是让其他富豪都很非常无奈。这就像乒乓球遇到中国队，准备再充分、平时成绩再好，也仅仅是有机会争一下第二，好像自己从来没有努力过一样。

比尔·盖茨就是翻不过去的那个山丘。

三十年河东，三十年河西，比尔盖茨和他的微软，却一直顺风顺水，看着别人起起伏伏，自己却稳坐钓鱼台。到底他是怎么做到的？或者说，其他人有什么没做到？

比尔·盖茨成功的全部奥秘在于——创新、创新、再创新。

看着每天windows跳出来的更新、补丁、修复信息，都是微软在不断追求完美的证据。这方面，微软确实做到了无人能敌。

比尔·盖茨将知识作为主要资本来从事生产，将研究与开发置于中心地位，保持持续不断的创新。不创新，就灭亡！

还记得那句热血沸腾的话吗？

微软距离破产永远只有28个月！

从那以后，凡是看到“XX破产，差XX月”这样的句式，都应该给首发者比尔·盖茨点个赞。

在微软内部，比尔·盖茨制定了9条纪律——

第一 雇佣聪明的人

因为软件发展需要聪明的工程师参与，依循演算法程序思考和解决问题。

第二 容许个人独立于公司

因为如果追求创意产品，就必须鼓励一种创意氛围，让每一个成员都能把自己的聪明才智充分发挥出来。

第三 与小团队共事

因为小团队沟通有效率，微软通常把工作团队人数限制在35人以内。

第四 给人时间思考

因为要想有创新的产品，就必须要让人有思考问题的时间。

第五 迅速做决定并且坚持下去，否则就会延误时机

第六 发展一套意见反馈环路，特别是与消费者要有互动

因为微软是一家行动非常快速的公司，而且我们是以消费者的要求订制优先次序

第七 从以往的计划中学得教训

尽管犯错误是难免的，但是微软坚持从过去的错误中学习。

第八 拥抱并扩充新事物

第九 善用每位人才

以上这些，可能已经遍布每一本成功学或者商业分析教材里了，但是，能坚决做到的有哪些人？！

看着简单，做起来难，是我们每个人的弱点。

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