在职场中，应该如何面对领导的指示？

职场新人在面对领导分配任务的时候，大部分都是直接接受的，因为他们不知道应该怎样去拒绝领导。

其实在职场中很多领导也没有想清楚，自己要做的内容到底是什么，所以这个时候我们绝对不可以单纯的接收领导的任务。

那么我们应该如何面对领导给我们分配的任务呢，有3个方法。

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1.做事情之前，要再三确认领导的需求

领导有时候在给我们安排任务的时候，其实他自己没有想清楚到底要怎么做，他可能只是随口一说，也可能是灵光一现，没准什么时候就可能会改变想法。

所以我们在做之前要再三向领导确认需求到底是什么样的，经过确认后，明确了领导的需求。如果不是特别紧急的工作。也不要马上去做，我们应该有自己的工作规划，按照自己的节奏完成手中的内容。

因为领导并不清楚我们目前手中最重要的事情是什么，所以如果单纯的按照他的思路走，只会让我们的工作更加的混乱。

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2.当领导之间有冲突的时候，要暂停任务的执行

在职场中，我们经常会遇到这种情况，就是两个领导之间的意见不统一。此时呢，我们的直属领导可能会直接让我们按照他的想法去做。但是这个时候因为需求本身的不明确就可能让我们后期返工。

因此，当领导之间有冲突的时候，我们不要轻易的去执行命令，而是要给他们一点时间，最终和他们确认需求的准确性。而且经过一两天的思考，他们自己也会发现自己的思维漏洞，以及自己观点的不严谨性，也有利于他们自己去进行补充和友好合作。

所以我们在工作过程中要看清形势不要随着领导意气用事。

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3.先构思整个框架，然后再执行

我们在做一件事情的时候，只有有一个明确的目标，我们才不会走错路，走弯路。如果接到任务之后，马上去行动，没有一个整体的方向感，极有可能出现白干的情况。

而且我们的工作也不会聚焦，我们自己成长的速度也会越来越慢，最重要的是没有一个明显的业绩和成果。最终自己虽然很累，但仍然得不到领导的肯定和支持，让我们陷入一个比较尴尬的境地。

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总之，当我们在职场中接收到领导的任务时，千万不要急着去做，要明确领导的需求到底是什么，要明确领导们的需求，在统一做之前，要找到大的方向和框架，当把所有的事情确定之后，然后再去执行，这样才可以让我们的工作变得高效。

在职场中，当领导给你安排工作的时候，你是如何面对的呢？欢迎留言交流！

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