【0020】大师是如何炼成的？

今天读了海明教练分享的书《大师是如何炼成的》，一本已经绝版的书。在海明教练看来，这本书曾经方法读来冷汗直冒。从那以后他改善了学习的方法，拜托了一些低水平的重复式的学习。这本书虽然推荐了一个多星期了，但我今天才开始认真的看。看书，记笔记，复盘，教会别人。这是一个学习的基础闭环。而80%的人都是走了前两个阶段，后面两部走完的人聊聊无几，因为后面两步需要消耗脑力，需要思考。人的本能是不愿意思考的，美团创始人王兴甚至说：人们为了避免真正的思考愿意做任何事情！但是认知的提升就是需要突破舒适区的。所以今天读了的这部分，我决定首先通过复盘的形式将它写下来，然后晚上在自己的社群里给大家分享一下，这个闭环就走完了学习才算完成。

1、书中讲述的“行动成功公司”是一个一流的培训公司，每研发出一个课程都是精品，而且每个课程的年销售额在5000万以上，而且公司课程与其他课程最大的不同就是让人改变思维，产生行动，最后拿到结果！从公司的名字就可以看出“行动”的重要性，课程只有让我们产生了行动，才会得到改变拿到好的结果。

2、作者认为，未来如果不借助网络和会场销售，将会很吃力。这是13年提到的，如今2020年这种观点已经为大众所接受。利用网络不仅可以积累流量，还可以借助这个平台，让自己的课程由线下搬到线上，这样受众的基数就会更大。我们也能撬动更大的财富。如今很多人都开始了自己的直播，没有流量的在积累流量，流量大的主播都可以直接利用粉丝经济搞直播带货。

3、每个人只要做到“两个一”，就一定可以成为出色的人。那两个一呢？一堂课，一本书。只要我们在自己的专业领域内不断的深耕，不断的努力做的专业，积累更多成功的案例，积累更多的经验。这些故事就可以成为我们的一本书，而且绝对是一本畅销书；如果将自己的故事设置为一堂课的话，也绝对是一堂精彩的课程。

4、该公司坚守的信念：坚守客户价值！

那客户价值的评判标准是什么呢？就是能够为学员解决问题，确保学员发生改变，产生行动！

那如何确保学员发生改变呢？那就要抓住学员的痛点。通过正确的价值观的输入，让学员的思维发生改变。思维改变之后学员也不一定会行动，有可能他们还不知道具体的方法。所以课程一定要给到学员可落地执行的方法论。给了明确的方法，也不一定会驱动行动产生，还要让学员有行动的意愿和决心。其实这些方法都可以用在我们自己身上，有的时候我们拖延一件事情，就是因为我们觉得困难、无从下手。如果我们事先制定好明确的每一步行动，我们就能够更容易地采取行动。

5、一个讲师课程口碑第一的秘密是课程的时效性和行动！“时效性”是否足够长就说明了这个课程是否有足够的理论依据，是否真正的是在解决我们的问题。而“行动”则是测试这个课程是否落地，是否能够让我们的行为发生改变，从而带来想要的结果。所以这两个指标作为评判标准是非常精准的。

笑来老师就经常以时效性来要求自己写的书。他决定自己写的书不仅是畅销书，更是长销书，是可以精力时间考验的。

而且笑来老师之所以那么受人推崇，就是因为他一直通过“做我所讲，将我所做”这八个字为引导。在各个方面拿到了无数个结果。

我们反思一下自己讲的，自己首先能做到吗？自己做的，是自己把他讲出来能得到认可吗？用这八个字对自我好好的反思一下，我们才能慢慢做到知行合一。

6、一个课程要能够完全适合行动，能带来成果获成果。就一定讲的是一种规律、一种常识。规律和常识性的东西就能让我们落地执行并带来正面的结果。

7、我们不仅要想成功者学习专业的技能，还要学习成功者的思维和精神。用成功者的方法去做事，我们也能获得同样的结果，学习成功者的思维和精神，就可以帮助我们在其他的领域也能获得成功，只有思维打开了，我们做事的方式才会改变！

要想成为顶尖的高手，就是要在两方面下足功夫，一方面是要足够努力，另一方面就是要采用正确的策略和方法。只要坚守这两个方面，就一定可以成为一个领域的顶级高手。

对这本书前面的阅读，就已经改变了我的很多观点，我仿佛看到了一个个大师的打造都是一个极致过程，他们研发课程如此的严格，要求如此的精益求精！给了我很多力量。