《高效能人士的七个习惯》读书心得（二十三）

今天是2019年2月19日，一年一度的元宵节，合家团圆的同时不忘带着喜庆、愉悦的节日气氛读书。继续研读《高效能人士的七个习惯》的习惯七：不断更新。

《高效能人士的七个习惯》读书心得（二十三）

改变他人

每个人都是社会的一面小镜子，反映出身边人的想法、判断和模式。社会之镜，是由周围人的舆论认知和思维决定的。我们可以选择清晰而真实的反映出他人的形象，肯定他们的积极性和责任心，帮助他们改变行为模式，成为讲原则、懂判断、独立自主、有价值的个体。我们应该清楚意识到，反映他人的正面形象，并不会贬低我们自己，反而会使我们更强大，因为它增加了我们与其他积极主动者有效交往的机会。歌德说过这样一句话：“以一个人的现有表现期许之，他不会有所长进，以他的潜能和应有成就期许之，他定能不负所望。”所以我们在与人接触时，不应该给他们贴上固有标签，要从全新的角度打量他们，帮助他们独立和实现自我，并建立起美满丰富和卓有成效的人际关系。

平衡更新

自我提升和完善的过程，必须包括天性中的所有四个层面：身体、精神、智力、社会/情感，。每个层面的更新都很重要，因此只有平衡好四个层面的更新进度，才能取得最理想的效果。如果要达到高效能，无论组织还是个人，都需要平衡发展，并更新所有层面，任何层面遭到忽视，都会产生消极力量，对效能和成长产生阻碍，这个不断改善的过程，也是“全面质量管理运动”的特色，是日本经济腾飞的关键。

更新中的统合综效

人的四个层面休戚相关：身体健全有助于心智发展，精神提升有益于人际关系的圆满。因此，平衡才能产生最佳的整体效果。因为每个习惯之间都存在着密不可分的关系。越是积极主动，就越能在生活中有效的实施自我领导和管理，越是有效管理自己的生活，就能从事越多的第二类事物的更新活动，越能先理解别人，就越能找到统合综效的双赢解决方案，越是改善培养独立性的习惯，就越能在相互依赖的环境下提高效能，而自我更新，这是强化所有这些习惯的过程。