重新定义任务

作者: 遄飞丙玉 | 来源:发表于2020-03-15 08:43 被阅读0次

今天看到一篇关于如何判断是好的领导或者领袖的标准:重新定义任务。细想看来的确是这样。

作为领导或者负责人,你的任务可能是提高销售,提高员工幸福指数,降低离职率,服务好乙方等等,但你明确了任务后并不等于员工也学会了如何践行。此时你需要的便是重新定义任务,提高销售可以通过做好产品,开阔渠道,拓展市场,增加人配多方面措施,而这个拆解任务,下达任务的过程就是领导者最为关键的一个步骤。

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