当我们遇到困难的时候，身边就会有人劝说：“换个角度考虑问题，你就能明白。”尤其是自己因为老板的决策困惑的时候，站在老板和公司的角度去考虑全局，多少能明白决策的意图，但仅限于解答自己的疑惑，“狗拿耗子”的事儿就别干了。
职场上有两种说法，一种是“换个角度思考问题”；一种是“以创业心态去打工”。虽说两者都是转换自身的立场，但一个偏重于想，而另一个则是实干执行，对于多数老板希望看到的恐怕就只有后者。
在刚刚踏入职场，或是换行接手新项目的时候，那必定是雄心壮志，想要一展心中的抱负，做事自然是十分用心，用心到不但站在老板的角度去考虑问题，甚至也一块包干了，于是一定写着“傀儡皇帝”四个大字的帽子直接扣在老板的头上。
很多人认为这对老板来说是好事，我也这么想，可实际上不过是一厢情愿而已。
当遇到一个新项目，需要考虑市场占比、市场需求、自身竞争力、竞品情况等问题的时候，一切都还只是前期筹划，还在开会讨论是否要做，结果你拿出了一份策划方案放在老板面前，希望获得什么样的回馈？表扬？还是嘉奖？
想必即便是明君也不会在会议上讨论你的这份策划案，更别提那些希望掌控一切的老板们。
回想一下我们看过的古装宫廷剧，议事无非两种，一是君王在听上抛出一个问题，让文武百官谏言；二是先私下与君王沟通，再到庭上众人参议，事先连招呼都不打的策划案自然是不是待见。
所以“站在老板的角度考虑问题”真的就是想想就好，老板不问千万别说，就当是自己先做好准备。
而“以创业心态打工”则是要说到做到，把老板安排的任务全部记在本子上，主动思考什么样的方式更能让公司获利，出色的完成手上重要的工作才是老板希望看到的。更何况当老板认可了你的能力之后，自然会主动来找你商议，此时再把自己的想法说出来，是不是更容易被采纳？
在职场谋生路，越权的事情可以想，能提升自己的视野，但不能干。
工作时怀着创业的心态受益的是自己，提升的是能力，不认可老板大不了不干，工作可以再换，哪怕创业都不是问题，千万不要在自己羽翼未丰时就被一脚踢出局，得不偿失啊！
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