每个人都期望在平淡的日子里时不时遇见一些惊喜，但有时候生活会跟人们开一些玩笑，带来的不是惊喜，而是惊吓。
不曾想，从去年开始，公司的业务遇到了困境，市场拓展基本处于停滞状态，公司一把手的精力无处安处，开始在内部折腾，调架构、调人员、调管控模式，然而经过近一年的运行，公司的业务仍然没有好转，相反面临的危机更加严重。由于没有持续性增长性的收入，公司现金流开始出问题了，一把手把压力放到F身上了，让F想办法融资、或者引进战略投资者。但公司越是出现这样的情况，在融资与引战的时候就会越困难。
F的压力真的山大了。他于是把自己朋友圈里可能帮得上忙的人都联系了一遍，结果还是有那么四五个人给予了反馈，最终有两个朋友说介绍几家投资机构来公司考察一下，有意向投资F的这家公司，F高兴极了，立马跟一把手汇报，约定了考察的时间。随后的半个月里，F先后组织接待了三家意向机构的考察，考察的过程还比较顺利，有两家现场表示可以进一步沟通，随后又派了团队来做类似于尽职调查的工作。在F感觉一切都在朝预想的方向发展时，出现了一些F不能控制的状况，首先是F的领导对两家机构在尽调后提出的相关条件不满意，主要是价格未达预期与外部机构提出的业绩对赌条件，这导致投资协议内容不能达成一致，领导希望F再找一些机构来谈。在F的再一次努力下，又有一家机构在尽调完后因为价格谈崩了。
F被领导要求继续寻找合适的投资者，F感觉自己能用的力都使上了，他与领导沟通，提出希望领导在公司当前面临的问题上，优先考虑生存问题，如果资金问题不解决，再过两三个月，公司可能面临到期债务不能偿还，甚至会影响员工的工资发放。然而领导并不认同，觉得还会有办法解决当前的问题，尽管领导自己在这么说的时候也显得不够坚定。
这样的事情在公司并不适合公开，F仍然在努力中，同样他也知道自己的领导也在努力中，领导通过自己的关系也邀请了3家机构来公司考察，目前有两家机构正在做尽调，初步接触来看，有一家是实体企业，意图全部收购公司，这并不是F所在的公司希望看到的，但如果时间再拖下去，公司的困境就再也无法掩盖。以我对F的了解，他是一名有良好职业操守的职业经理人，他现在虽然很痛苦、很无助，但到目前为止，他没有想过要拍屁股走人，他希望能够帮助公司渡过难关。
希望F如愿，祝愿F的公司顺利渡过难关！
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